アイナックス稲本株式会社 【東京/転勤無し】経理 ◆東証プライムG／国内トップクラスシェア／フレックスタイム制／残業10h程度

【東京/転勤無し】経理 ◆東証プライムG／国内トップクラスシェア／フレックスタイム制／残業10h程度

◇◆東証プライム上場グループ／業界トップクラスのシェア確立◆◇
◇◆残業10h程度／フレックスタイム制でワークライフバランス充実◆◇

■業務内容：
業務用洗濯機械（プラント一式、大型洗濯機・乾燥機等）の商社機能と、メーカー機能を持ち合わせ、業界トップシェアの地位を確立している当社にて財務・経理部の経理職をお任せします。
＜入社後お任せする業務＞
（1）月次決算
→引当金の検討、月次決算作業の進捗管理、試算表の作成、
棚卸資産の照合、予実対比、売上分析、経営層への資料作成
（2）経費精算・仕訳業務
＜将来的にお任せする業務＞
（1）年次決算
（2）与信管理
（3）固定資産管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成/入社後の流れ：
現在部長（40代）、管理職男性（40代）、総合職男性（30代）、事務職女性の3名のメンバーが在籍し、連携を取りながら業務にあたっています。
入社後は月次決算業務を中心として携わっていただき、当社の経理財務フローを理解し専門性を高めて頂きます。

■就業環境：
・土日祝休み／年間休日120日~（暦によって変動）／賞与（過去実績4.0ヶ月分）ほか退職金等、各種福利厚生が充実しています。
・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。

■キャリアパス：
経理職としての専門性を伸ばし、スキルアップ＆キャリアアップが可能な環境です。ご経験に応じて、管理職などマネジメント業務もお任せする想定です。

■同社について：
・業務用洗濯機械（プラント一式、大型洗濯機・乾燥機等）の商社機能とメーカー機能を持ち合わせ、業界トップシェアの地位を確立しています。
・2017年よりボイラーメーカーとして国内シェアトップを誇る三浦工業株式会社(東証プライム上場)グループの一員となったことで、両社の持つ技術と経験や販売網などをもとにシナジー効果を生み出せるような、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制確立を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
（1）月次決算業務のご経験
（スキル：預金残高照合、減価償却計上、経過勘定の管理）
（2）日商簿記3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。(地域限定社員)
※全国社員と業務内容は同一ですが、給与条件のみ変更がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：10h程度、繁忙期は30h程度発生する可能性がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～299,000円

＜月給＞
229,000円～299,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃の会社負担8割)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度/継続雇用制度あり・65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT教育


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■宿泊費援助制度
■慶弔見舞金
■健康保険組合契約保養所
■確定給付企業年金制度
■単身帰宅旅費手当
■資格取得支援制度：会社が定めた公的資格取得について、
取得費用を全額会社が負担し奨励金を出します。
■育児休業・育児時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇(12/29～1/3）、夏季休暇、有給休暇、育児休暇制度、介護休職制度、結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産、忌引休暇