株式会社石川商会 【千葉/旭市】農家倉庫等の施工管理◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h/県外転勤なし/資格支援あり

【千葉/旭市】農家倉庫等の施工管理◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h/県外転勤なし/資格支援あり

～創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎～

■職務概要：昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農家ユーザーの作業場、倉庫、車庫等の建築施工管理をお任せします。【変更の範囲：無】

■職務詳細：営業担当が受けた依頼を引継ぎ対応を進めていただきます。
・施工管理や工程管理、清算業務
・お客様、協力会社との打ち合わせや手配
・書類の作成、申請
・Excel、word等を使用しての見積り、図面作成など
・千葉県内のお客様がほとんどであるため、遠方への出張は基本ありません。
※業務内で1.5t車(マニュアル車)を運転する場合があります。

■組織構成：
施工管理担当は現在１名です。

■働き方について：
・夜間作業なし
・残業月平均10h程度とプライベートを大事にしながら働ける環境
・スケジュール次第では直行直帰も可能です！

■キャリアパス：
・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。
・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長)
・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。

■スキルアップ支援：
仕事に必要な資格(大型自動車、中型自動車、農業整備士、フォークリフト、大型特殊、クレーン操作など)取得にかかる費用は会社負担となります。(ほぼ全員の社員が取得済です）

■代表より：
お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許(AT限定不可)
※但し入社後にAT限定解除でも可

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士などの有資格者の方
・施工管理経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県旭市ロ1247
勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありませんが、キャリアアップに伴い、旭市・匝瑳市・香取市・銚子市の営業所・センターへの転勤の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更：なし

＜予定年収＞
495万円～825万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年)
■昇給あり：実績1ヶ月あたり4,000～10,000円(前年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限24,500円)
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年目～(退職金共済等加入)

＜定年＞
63歳
■再雇用制度あり：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
・建築施工管理技士1級：5万円、2級：3万円
・農業機械整備技能士1級：3千円、2級：2千円
■商品知識・技術については、社内研修以外にメーカー研修所での研修制度も活用しています。

＜その他補足＞
■社員旅行：社員の希望により海外もあります。
■懇親会：費用は当社負担
■健康診断
■家族手当：
・配偶者：20,000円/月
・子一人目： 4,000円/月(扶養外れるまで)
・二人目以降：2,000円/月(扶養外れるまで)
■スキルアップ支援：業務に必要な資格取得に係る費用は会社負担となります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日