日鉄防食株式会社

企業情報を詳しく見る

【群馬県/邑楽郡】製造スタッフ（オペレーター・検査) ◇選考1回◇日本製鉄G唯一の総合防食メーカー

【群馬県/邑楽郡】製造スタッフ（オペレーター・検査) ◇選考1回◇日本製鉄G唯一の総合防食メーカー

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
大泉工場では、道路標識柱、ミラー柱、鋼製排水溝等、見やすく長持ちする道路用資材、バルブ・ポンプ、配管資材等、多種多様な生活関連資材等の鋼材を、粉体塗装しています。

主として、塗装ラインの機械操作、検査および梱包等の付帯作業となります。

■企業概要：
・当社は、日本製鉄グループの総合防食メーカーです。1953年設立以来、「金属を腐食から守り限りある資源を大切に活かすことにより広く社会の発展に貢献する。」という企業理念のもと、一貫して金属の防錆・防食加工、防食エンジニアリングに取り組んでおります。
これまで蓄積してきた独自の防食技術と豊富なノウハウ。これらが私たちの強みです。
これからも防食をキーワードに、よりすぐれた性能と高い信頼性を持つ防食商品、サービス、技術を開発・提供して
人・社会・地球の未来につながる価値創造に調整し続けてまいります。

◇塗覆装：ガス・水道配管、鋼管杭といった大口径のものから、交通標識やETCゲート、電線配管等の中～小口径の鋼管の防食加工を行っております。
◇防食エンジニアリング：プラント、土木建材や構造物（橋・港湾などの社会インフラ）などの現場補修・維持メンテナンス事業です。腐食の進行を科学的に調査・解析・診断し、LCC（ライフサイクルコスト）と長寿化を重視した防食設計・施工を提供しています。
◇LCCとは：ライフサイクルコストの略称。建物の建設費だけでなく、企画・設計・施工・運用・維持管理・補修・改造・解体・廃棄に至るトータルコストのこと。

■市場概要：
・高度経済成長期に整備された社会インフラは今後15年で加速度的に高齢化（建設後50年経過）を迎えます。2013年に国土交通省にて策定された「インフラ長寿命化基本計画」によれば、大規模災害への備え・先進国として存り続けるためには、今後約800兆円に及ぶインフラストックの補修・更新が必要とされています。このように国土強靭化の観点からも、社会インフラの更新・保守・点検の需要が高まっており、安全・安心を効率的かつ経済的に実現できる当社へのニーズが高まっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・玉掛技能者、床上操作式クレーン運転技能者（５ｔ未満）
■歓迎条件：
フォークリフト運転で資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大泉工場
住所：群馬県邑楽郡大泉町大字吉田 944
勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10~20時間程度(受注量により変動有)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
315万円～494万円

＜賃金形態＞
月給制
※定期昇給は一般職のみ　※平均残業時間を含んだ場合の月給：205,916円～301,521円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,796円～260,341円

＜月給＞
177,796円～260,341円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定。
※記載の想定年収は、基本給12カ月分+平均残業（20時間）12カ月分+賞与です。
・賞与は、業績により変動します。（前年度実績5.3ケ月分）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）／車通勤可（無料駐車場有）
家族手当：満16才未満の子。但し16才以上22才卒業年度対象
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：借上社宅(45歳まで)・借上独身寮(40歳まで)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修：内部統制
■階層別研修：部長セミナー、課長層セミナー等
■職種別研修：各職場
■自己啓発支援：資格取得奨励金制度
■OJT（職場内）教育有


＜その他補足＞
■介護保険
■育児休業（取得実績あり）
■日本製鉄グループ各種保険制度有
■財形貯蓄（年2回の奨励金支給あり）
■住宅融資・厚生融資（低利率で融資を受ける制度あり）
■ユニフォーム貸与有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：初回入社日ごと日数の付与があります。
■休日：年間休日予定表どおり(日祝休み、土曜日は年５日程度出勤日あり）、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）等