株式会社アクティスコーポレーション 【六本木】営業事務※ＡＭアシスタント※福利厚生充実・女性活躍中／平均残業10～20時間程度／水日祝休

【六本木】営業事務※ＡＭアシスタント※福利厚生充実・女性活躍中／平均残業10～20時間程度／水日祝休

【営業事務・ＡＭアシスタント／顧客5,500名にのぼる収益不動産サイト／働き方〇福利厚生充実／水日祝休／平均残業10～20時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジション概要：
当社運営サイトである「TAKAMEL」にご登録されている会員様向けのサービスを当社コンサルタントのアシスタントとして電話受付業務、アポイント調整、物件情報登録、物件情報更新、請求資料送付、物件在庫管理、物件調査サポート、契約・決済準備サポートのお仕事をお任せいたします。
今回のポジションは不動産売買業の入門的な基礎業務となりますので、未経験の方にも適し、基礎的スキルがつくアシスタント業務になります。
【主な業務】
・物件登録、物件電話確認
・反響返信、資料送付、アポ調整
・案内、契約、査定、調査、決済サポート
・協力会社様のコントロール
■キャリアパス：
女性管理職の投与も積的に行っております。
しっかり成果を出せるために、女性活躍支援制度も用意していますので、昇進思考があればキャリアＵＰも可能です。
■人事・評価制度：
目標であるKGIやKPIの達成度に応じたパフォーマンス定量評価、行動基準の定性評価で人事評価と査定を実施各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる制度がございます。
■育成体制：・入社1ヵ月～3カ月間はオンボーディング期間とし1on１サポート体制を整えております。またオリエンテーション・知識とスキル学習・OJTプログラムなども充実した体制がございます。
【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。
・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記要件いずれかを満たす方
・事務のご経験がある方経験
・ExcelやWordmなど一般なPCスキルがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月曜のみ8：15～18：30
（休憩：60分＋15分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の基本給：経験・スキル考慮の上決定します。基本的にマネージャー等級での採用であれば上記同条件となります。
また、賞与・資格手当はありません。その他の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
364万円～858万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～200,000円
その他固定手当/月：150,000円～250,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年2回（5月、11月）
■賞与年2回（5月、11月）
■モデル月収：3等級採用：月給 280,000円～300,000円（＋宅建3万＋家族手当1万）※（試用期間/契約期間中：月給26.5万）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円
家族手当：配偶者：月1万円
住宅手当：3万円～20万円（エリアや等級などの規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：宅建3万／月、賃貸不動産経営管理士5千／月、不動産コンサルティング5千／月


＜その他補足＞
・活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度）
・永年勤続特別休暇例：入社3年目（定休や年次有給の他に「休暇3日・手当3万／年」を特別支給）
・女性活躍支援制度：L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保
育手当
・デバイス支給・社用スマホ支給
・ドレスコード：ビジネスカジュアル

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

昨年実績年間休日120日以上：水・日・祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇（試用期間後付与）
※毎月第1水曜日出社「物件JUNKAI」清掃活動）