株式会社オルタナエクス 【初台/新規事業立上げ期】自社サービスのＷｅｂサイト・広告運用◇プライム上場/1人目の担当で裁量大◎

【初台/新規事業立上げ期】自社サービスのＷｅｂサイト・広告運用◇プライム上場/1人目の担当で裁量大◎

【早期スキル・キャリアアップが可能な環境で裁量を持って活躍/社長や取締役直下で学びの大きい環境/働きやすい環境】

■当社について：
・マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援を目指し、IT・web・マーケティング領域を中心に、フリーランス・正社員・派遣等、幅広い就業形態の人材マッチング事業を行っています。また平均年齢は30代前半となっております。

■業務概要：
・急成長をとげている当社においてマーケティングは重要であるものの、専任担当がおらずマネージャー自らが着手している状況です。
マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をしている当社のマーケティング担当として、自社サービスのWebマーケティング業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
～入社後すぐに行う業務～
◎LP制作/設計/運用
◎web（求人検索エンジン／SNS／Google広告等）を中心とした広告の運用
◎出稿・配信する広告クリエイティブの企画や制作ディレクション
◎求人媒体の選定、原稿作成、運用
◎効果検証やアクセス解析　など
～ゆくゆく担って頂きたい業務～
◎自社サービスユーザーを獲得するための手法の戦略立案～実行
　※ユーザー：お仕事をお探しの方(BtoC)、人材をお探しの企業様(BtoB)
◎web広告、求人媒体の分析と改善戦略の立案
◎予算策定および実績管理
予算は年間3,000万円～5,000万円程度を想定しています。
■ポジションの魅力：
・顧客と自社事業を深く理解し、業界情報を把握しつつ、サービスを届けるべき相手に届けることがミッションです。
・ご経験や知見をを活かし企画～実行まで幅広い業務にチャレンジいただけます！
・将来的にはマーケティング組織運営の中心となる責任者や、経営企画や事業企画など活躍の場を広げていただくことも可能です。
・初の専任担当として裁量を持って働いていただけます。また専任ではございますが、現在ご担当の営業マネージャーとチームとして動くので、相談できる環境です！
■働く環境：
◎年間休日125日
◎フレックスタイム制
※個人の都合に応じてリモートワークも相談可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebサイトもしくはWeb広告に関する知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・残業22h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
450万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～323,700円
固定残業手当/月：61,000円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,000円～399,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月41,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
選択型外部研修制度、書籍の購入補助、資格取得報奨制度

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、契約保養施設、定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
■社内イベント：GoldenCross賞（社内表彰制度）、Cリーグ（サークル活動支援制度）、Cross to you（社内報）、社員旅行（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、5年勤続リフレッシュ休暇など
年間休日125日
年末年始休暇、有給休暇、介護休暇