リーテックス株式会社 【新宿区】プロダクト戦略企画／開発経験を活かす※自社サービス／FinTech◇電子契約書SaaS企業

【新宿区】プロダクト戦略企画／開発経験を活かす※自社サービス／FinTech◇電子契約書SaaS企業

～業界注目の自社SaaSプロダクトのプロダクト戦略企画担当募集／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／年休120日と働きやすい◎～

■業務内容：
プロダクトの立案及び既存サービスの機能追加などのアップデートを行います。「なぜこのプロダクトを作るのか」「どのように売っていくのか」「経営へのインパクトはどのくらいか」を適宜経営層からキャッチしながら社内全体へ広めていく重要な役割です。
ビジネスサイドとエンジニアサイドを繋ぐハブの役割及び、当社SaaSプロダクトリリースまでの総合PMをお任せし、プロダクトの戦略・企画からリリースまで一気通貫で手がけ世の中の「新しい常識」を作ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
（1）プロジェクトマネジメント
エンジニア、ビジネスサイド、経営層の意見をまとめながらSaaSシステムリリースまでのプロジェクトマネジメントをお願いします。
ビジネスサイドの要求による仕様変更により、エンジニアサイドはどのくらいの工数が見込まれるか。それによる経営へのインパクトを補強するにはどのようにすれば良いのかなどを考えていただきます。

（2）プロダクト戦略策定
マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・市場調査（競合調査、ニーズ調査など）
・新規プロダクトのアイデア出し
・営業からのフィードバックをエンジニアへ共有

（3）ビジネス戦略策定
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス（売上／利益、ROI）、集客（webマーケティング／ブランドプロモーション）、ユーザーアクションなどを横断した全体戦略設計
・システム部門／営業部門／経営企画部門と連携した新規プロダクトの企画立案

■組織構成：
現在事業部長1名の小さなチームですので大きな裁量を持って新規サービスを立案することができます。営業から現場の意見を汲み取り、どんなサービスが世の中に求められているのかを考え、それをエンジニアに伝えるという役割です。ビジネスサイド、エンジニアサイドをつなぐ重要なポジションでもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※開発知識を活かして、プロダクトマネージャー・戦略に興味がある方を募集します※

■必須条件：
・システム設計やエンジニアリングの知見
※コーディングをお任せする機会はありませんが、PDMとしてエンジニアリングの知見は必須となります。

■歓迎条件：
・PMのご経験
・サービス企画、プロダクト開発のご経験
・請求書／契約書などの業務フローの理解
・マーケティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～650,000円

＜月給＞
450,200円～816,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。
※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■資格補助

＜その他補足＞
■通勤手当（全額支給）
■書籍購入制度
■資格取得制度
■セミナー参加制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇