AIG損害保険株式会社

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【東京】シニアリスクアナリスト◆世界の保険業界を牽引するグループ企業◆在宅・フルフレックス可

【東京】シニアリスクアナリスト◆世界の保険業界を牽引するグループ企業◆在宅・フルフレックス可

■ポジション概要：
標準モデル (ESRフィールドテスト) と経済資本モデル (別名内部モデル) の両方に関する詳細なモデリングと分析作業について、保険およびNatCat主題専門家 (SME) をサポートする責任を負います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・保険リスクにかかわる分析を行い、当社の健全性（十分な資本の確保）、収益性に関する報告。
・2025年度（2026年3月期）に導入される新しい資本規制に準拠する体制を構築、運用。
・アクチュアリーサイエンスを活用し、当社のビジネスに合った保険リスク管理を研究。
・ERMが主導するESR規制枠組みと関連するフィールドテストおよび変革の取り組みの全社的導入の支援
・海外オフィスとの折衝等

■ポジション魅力：
業務性質上、経営サイドに近しいところで仕事ができ、計系的な視点からの分析力が身につきます。
海外オフィスの社員とも連携して業務を行うため、グローバルなキャリアを検討されている方にとっても魅力的なポジションです。（過去、当ポジションからAIGグループの海外オフィスに転籍した事例もございます）

■組織構成：
配属となるリスク統括部は現在17名で構成されており、
（1）分析・定量リスクチーム
（2）オペレーショナルリスクチーム
（3）テクノロジーリスクチーム
上記3チームに分かれており、今回は「分析・定量リスクチーム」に配属となります。（チームには5名が在籍し、平均年齢は40代後半です）
少数精鋭で、コミュニケーションが活発でありチーム内の風通しも良好です。

■働き方：
ERMは顧客対応がないという性質上、個人の裁量で勤務形態を柔軟に整えることが可能です。
全社的にワークライフバランスを重視する社風であり、介護や子育てに対して柔軟に対応可能です。（例：お子様の急な発熱により、休暇や在宅勤務への切り替え）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アクチュアリーの経験・知見がある方
・ビジネスレベルの英語力
・最低3年以上の保険業界でのご経験 (資本／リスク／準備／価格設定)

■歓迎条件：
・統計／DFA モデリングプラットフォーム／ツールの使用経験
・プロジェクト管理の経験と知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-20
勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
760万円～1,020万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：417,000円～555,000円

＜月給＞
555,000円～740,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与：年1回
※賞与込みの金額となります。
■固定残業代：月42時間相当分の固定残業代として基本給に含んで支給（例：基本給55.5万円の場合：月約13.8万円含む）
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時に代用社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AIG企業年金基金あり
退職金制度：前払い退職金、退職時支給の企業年金あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発通信教育講座
（ビジネススキル・語学・ITスキルなど、多様なラインナップをご用意）
■各研修制度あり

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■各種社員優遇制度
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス（ドクターオブドクターズネットワーク）
■各種検診
■ハロー健康相談（24時間、年中無休）
■心の相談ネットワーク
■社外機関による無料電話相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔、年末年始（12/30～1/3）、年次有給（初年度10日、最高20日）、特別付加有給休暇（7日間）、永年勤続表彰休暇、ボランティア休暇、介護休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、看護休暇等