大末建設株式会社

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【大阪本社】人事※給与・労務メイン◆研修制度充実◎◆平均勤続年数15年以上◆東証プライム上場

【大阪本社】人事※給与・労務メイン◆研修制度充実◎◆平均勤続年数15年以上◆東証プライム上場

～東証プライム上場安定企業本社での人事職をお任せ／土日祝休・年休120日・実働7時間30分／平均勤続年数15年以上～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事全般の実務をご担当いただきます。
◎メインでお任せしたい業務
・労務管理（入退社／更新などの労働契約）など
・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など
・健康診断／ストレスチェックなどの実施　など
・給与計算／年末調整　など
・福利厚生／社会保険に関する手続き　など
・雇用保険に関する手続き　など

■組織構成：
人事部：大阪12名／東京3名

■働き方について：
・基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。
・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です。

■雇用形態：
正社員登用前提の採用です。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】

■当社の魅力：
総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。

■当社について：
創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。
マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理業務（入退社や契約更新など労務契約他）の経験が3年以上ある方
・勤怠管理業務（三六協定含む）の契約更新が3年以上ある方
・給与計算や年末調整、社会保険などの実務経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・上場企業又は、建設会社にて上記業務を5年以上経験がある方（一人で業務を完結できる方）
・健康診断、ストレスチェックなどの実施担当の経験がある方
・勤怠管理システムの設定や導入経験がある方
・労務管理クラウドの設定や導入経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため確約はできませんが、実績としてはほとんどありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用です。※契約更新に関する内容は職務内容欄にて記載

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～437,500円

＜月給＞
320,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は、平均的な残業手当等を含めた金額を記載しています。
■昇給：有（年1回）
■賞与：年2回（平均3ヶ月／昨年実績4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり

＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度
■各階層別研修 など
※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児・介護休業制度
■休日出勤手当
■生計手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（15～20日：初年度20日勤務後15日付与／次年度20日）