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業務アプリケーション維持保守エンジニア◆プロセス管理など上流◆JALグループのIT企業

業務アプリケーション維持保守エンジニア◆プロセス管理など上流◆JALグループのIT企業

■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）/年休123日□■
顧客向け航空チケット販売や飛行機運行など自社事業を支援するシステム開発における
システム維持のためのプロセス管理（開発実装なし／上流メイン）をお任せします。

■業務内容：
・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業
・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析
・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析／再発防止策の立案、推進
・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動
【変更の範囲 ：当社業務全般】

■業務詳細：
主に、システムの維持管理、維持保守を担当していただく予定です。JAL本体と要件定義しながらシステムメンテナンスにあたります。
システムの開発実装・中身はベンダー委託となりますので、維持管理のプロセス管理を主に担当頂き、JAL本体とベンダーの橋渡しとなるような役割となります。

■組織構成：
配属予定の組織は、2つの組織から構成されており、ご経験に合わせ配属を致します。
（1）顧客向けシステム開発を主に担当（41名）
旅客システムの維持管理／チケット販売に関わるキャンペーンサイトの開発など開発を行っています。
（2）飛行機の運行など自社の航空事業を支援する為の業務システムを担当（43名）
生産システムや飛行機を運行するにあたって必要なシステムの開発を行っています。

■働き方：
基本出社は週2回程度

■ポジションの特徴：
日本航空の様々な業務にかかわることができ、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。
グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理における自動化やDX実現に向けて、取り組み中です。
■やりがい：
重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。

■当社の強み：
当社は、世界64か国、370以上の空港で運航するJALグループのIT中核会社として、安心・安全・快適な航空輸送サービスをITで支えています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発、あるいは維持保守経験
・デバッグ、トラブルシューティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲 ：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務）
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～502,000円

＜月給＞
287,000円～502,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキルに応じて決定いたします。
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・体験搭乗制度
・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修
・各種JALグループ研修制度あり

＜その他補足＞
・JALグループ従業員持株会制度
・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（当社規定による）
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、上位レベル資格手当、各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給 ・夏季休暇・年末年始・創立記念・リフレッシュ休暇・産前産後・育児・介護