日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

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【大阪勤務】SAP HXMプロジェクトマネージャー◆TCS×三菱商事の合併企業

【大阪勤務】SAP HXMプロジェクトマネージャー◆TCS×三菱商事の合併企業

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇

～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～

■業務概要：
SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
また、顧客との交渉もお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・ハイブリッド開発
∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。

・グローバルな社風
∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。
英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。

・幅広い事業展開
∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。
特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。

■当社の強み：
タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事システムの導入・保守プロジェクトの経験
・人事業務の概要に対する知見
・顧客交渉調整能力

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー経験3年以上
・英語でのメール対応、ドキュメントの技術チェックができる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：大阪府
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※採用グレードに応じて裁量労働制を適用

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～640,000円
その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞
300,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します
■その他固定手当／月：裁量労働手当
■昇給：あり
■賞与：あり（契約社員の場合は無）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning（英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連）、社内プログラミング研修等

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■各種表彰
■財形貯蓄※正社員のみ対象
■確定拠出年金※正社員のみ対象
■法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
■カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、傷病休暇、結婚休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり）