株式会社セガ フェイブ 【業界未経験歓迎】商品開発（玩具）※セガサミーグループ傘下の玩具メーカー／残業18H

【業界未経験歓迎】商品開発（玩具）※セガサミーグループ傘下の玩具メーカー／残業18H

■□業界未経験歓迎／フレックスタイム／残業平均18H／安定した経営基盤■□

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
玩具開発職として以下の業務を行っていただきます。
◇エレ玩具またはメカ玩具新製品の開発
・企画部門と連動し、機構設計/回路設計及び試作製作の管理と検証
・商品化に向けて、品質コスト納期を管理しながら仕様作成と決定
◇エレ玩具またはメカ玩具新製品の生産立ち上げ
・商品化が決定したアイテムの生産立ち上げを生産委託先の工場、主に中国、アイテムによっては東南アジアの各国にてサポート
◇発売済商品の改善 ・発売済商品の不具合の解析と対策
◇布帛玩具、エレ玩具、メカ玩具のPM業務
※開発期間としては約1～3年

■キャリアパス：
メンバーからスタートし、数年で主任に昇格します。その後は、「マネジメントポジションでの課長～部長」、または「スペシャリスト」の2つのキャリアパスをご用意しております。

■組織構成：
配属となる開発部は、部長、メンバー10名で構成されております。
20~50代の方が所属されております。

■魅力：
・当社では年間100アイテム以上の新しい玩具を市場に送り出しており、あなたが担当する商品が実際に店頭に並ぶ瞬間を見ることができ、あなたの努力が形となって世に出るため、大きな達成感とやりがいを感じていただけます。
・他社にはないユニークな商品を創出し続けており、その結果、売れ行きランキングには常に3つの商品がランクインしている実績があります。市場での競争に打ち勝ち、多くのお客様に支持される商品づくりに直接関わることができる醍醐味を、ぜひ当社で経験してください。

■働き方：
残業は月平均約18時間と抑えられており、転勤はございませんので、無理なくご自身の時間も大切にできます。リモートワークは週1日、相談に応じて可能であり、柔軟な働き方が可能です。

■事業特徴：
セガ フェイブのToysカンパニーは、これまでにないモノとサービスで、「楽しい時間」と「絆」を提供し続けています。 個人の嗜好が多様化する中、好きなこと、実現したいことを応援する商品やサービスを今後も生み出し、エンタテインメントのリードカンパニーとして、日本国内のみならず、世界に向けて感動体験を提供してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・機構設計のご経験
※家電やカーナビの機構設計の方大歓迎！

■歓迎条件：
・語学力（英語または中国語）、メールでのやりとりができる
・玩具または民生品の生産立ち上げの経験やPM業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都品川区西品川一丁目１番１号　住友不動産大崎ガーデンタワー９F
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
448万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,267円～295,011円
固定残業手当/月：59,733円～79,989円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：賞与4か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：30歳以下　等級によって支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形制度
■出張手当
■育児休業・介護休業制度
■インプットデー
■セガサミーグループ共通の施設が利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（2日）、有給休暇（6ヶ月経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇（5日）、傷病有給、慶弔休暇　等