株式会社ヨックモック

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【東京/九段下】労務（安全衛生・規定・福利厚生）◇シガール(R)で有名老舗洋菓子メーカー/リモート可

【東京/九段下】労務（安全衛生・規定・福利厚生）◇シガール(R)で有名老舗洋菓子メーカー/リモート可

【「シガール(R)」で有名な老舗洋菓子メーカー／リモート相談可】

■業務概要・入社頂く方に期待していること：
従業員が長く安心して働き続ける事ができるための労務業務をお任せいたします。
労務問題が起こった際の従業員対応業務を中心に、労務問題を未然に防ぐ業務フロー、WLB制度の策定など、将来のあるべき姿に向けて思考し、新たな枠組みを作る役割をともに担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・従業員のメンタルヘルスケア
・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備(産業医との連携含む)
・各労務システム改善
・労務研修の企画、実施
・各士業連携(顧問社労士・顧問弁護士など)
・就業規則、規程整備
・福利厚生制度の見直し、新規導入
・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応
・社会保険関連業務
・その他労務トラブル対応

■当ポジションの魅力：
・業務を通して、労務に関わる専門的な知識・経験を得られ、自身の強みをつくることができます。
・事業戦略を労務視点からサポートするため、経営に近い情報を取り扱うことが多く、大きなやりがいを感じられます。

■連携部署について：
グループ会社（製造）の管理部門など、営業部門（店舗）、財務経理部門、その他各部門

■組織構成：
株式会社ヨックモックホールディングス 総務人事部総務グループ総務チーム
株式会社ヨックモックへの入社後、すぐに株式会社ヨックモックホールディングスに出向いただきます。
配属される総務チームはリーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣スタッフ複数名で構成されております。労務業務の対応者はリーダー含む5名（社員3名、派遣スタッフ2名）となります。

■キャリアパス：
労務のスペシャリストとして活躍いただくキャリアパス、リーダーや課長を目指していただくキャリアパスなど、ご志向性や適性に沿ったキャリア形成が可能です。

■働き方：
残業は繁忙期で月30～40時間程、通常期は10時間前後です。基本的に出社中心の働き方ですが、週に1～2回在宅勤務の相談も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・人事関連部門での人事労務経験（3年以上）
・労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方

＜必要資格＞
歓迎条件：産業カウンセラー上級、産業カウンセラー中級、産業カウンセラー初級、社会保険労務士、衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
九段下本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※株式会社ヨックモックホールディングスに在籍出向の形でご就業いただきます。・事業内容：持株会社、不動産賃貸管理 ・勤務地東京都千代田区九段北1-8-10 【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～345,000円

＜月給＞
270,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
別途、超過勤務手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■各種研修制度：入社研修、階層別研修（リーダーシップ研修、マネジメント研修等）
■自己啓発支援制度：それぞれの自発的な能力開発について会社が費用を負担する支援制度（上限年5万円）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、制服貸与、社員割引、社員旅行（3年に1度）
■カフェテリアプラン：優待料金での全国提携ホテルの利用やレジャー施設、映画館の割引などのサービスが利用できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※年間休日は2024年度実績