オリエンタル白石株式会社

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【東京】経理財務◆金融業界出身歓迎／将来のCFO候補／プライム上場／橋梁建設のリーディングカンパニー

【東京】経理財務◆金融業界出身歓迎／将来のCFO候補／プライム上場／橋梁建設のリーディングカンパニー

～金融機関での経験を生かせる裁量ある環境★プライム企業で将来CFOとして会社を担いたい人材歓迎！／住宅手当など福利厚生も充実～

■仕事内容：
経理財務部にて、経営企画部とは異なる目線から財務分析を行っていただきます。難しく聞こえるかもしれませんが、まずは財務諸表が読めれば大丈夫です！
特化技術で社会を支える当社において、経営の根幹に直結する非常に重要なポジションとなります。役員にも近い立場から、分析し考えたことを実行までうつすことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）財務分析
当社や子会社の資金繰り及び財務分析等を行いながら、全社的な数値・課題分析を行います。
分析にとどまらず、会社の財務状況を鑑み、経営のための施策計画・実行も行います。

（2）DX提案
今後時代の流れに沿って、当社でもDX化を積極的に行っております。
現在Excel等で行っている業務も、将来的にはすべてシステム化の予定です。そこでシステム部とは別の担当者目線から、DX化への意見もいただきます。

■組織：
採用後は経理財務部長直属となります。経理財務部は20代～50代の7名で構成されており、入社後は上長が丁寧に業務を教えますのでご安心ください。社内外の研修も充実しています。

■働き方：
完全土日祝休で年休120日と、働きやすい環境です。決算中は土曜日に出社いただくことがございますが、必ず代休を取得いただきます。また四半期決算後の1か月間は残業が発生しますが、それ以外は定時退社となります。
福利厚生も充実しており、社員寮や住宅手当、財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます。長く腰を据えて働ける環境です。（平均勤続年数19.5年）

■キャリアパス：
総合職としての採用となります。
将来的には本社の経営企画部や人事部、各支店の管理部など様々な経験を積み、最終的には役員として会社を担っていただきます。

■企業魅力：
＼橋や高速道路・建築物など人々の生活を支える仕事／
◎NEXCO橋梁補修受注件数国内シェアトップクラス
◎レインボーブリッジも当社で手掛けています。当社特化技術の有名施工実績多数です。
◎社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・金融機関（銀行やファンドなど）、コンサル等にて勤務経験のある方歓迎
※分析に強い方歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～388,000円

＜月給＞
333,000円～388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用有:65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■互助会
■社内報奨制度
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始7日
■その他（休日出勤の場合は手当or振替休日を取得）
■有給休暇有：特別有給休暇(結婚・忌引き等)