株式会社ヴァレオジャパン

企業情報を詳しく見る

【東京／品川区】HRBPマネージャー※英語力生かせる／独立系自動車部品サプライヤー／フレックス

【東京／品川区】HRBPマネージャー※英語力生かせる／独立系自動車部品サプライヤー／フレックス

【世界屈指＆ルノー最大の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開するグローバル企業／フレックス有】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
・人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。

■業務内容：
※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
・人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言する。
⇒管理職に対し、職務の人事面に関する助言、コーチング、オリエンテーションを行う。
・サイトの経営成績向上に貢献する。
⇒人事担当者として社内のすべての関係者に対する窓口となる。
・人材および組織開発を行う。
⇒人材開発ツール、プロセス、方針に関する管理職の調整、配備、コーチングを行う。
・安全衛生/労働条件を遵守する。
⇒すべての健康/安全/環境規則を遵守させる。
・個人の関与を管理する。
⇒5Axes展開計画の調整、アクションプランの特定と展開を行う。
・従業員の関係管理を行う。
⇒社外関係者との関係の維持・改善、労働組合の代表との関係構築を行う。
・コミュニケーション
⇒コミュニケーション計画に従って、社内のコミュニケーション活動を調整する。
・個人管理とデータ管理
⇒人事管理手続き（残業、勤怠管理、休暇など）を遵守する。
・ラーニングにおけるミッション
⇒サイトとラーニング関係者（カントリーラーニングマネージャー、BG人事チーム、VTIなど）の間のコミュニケーションを確保する。
・研究開発分野の学習
⇒RD能力を開発するための研修を計画する。
・勤怠管理/給与計算
⇒緊急時や権限が委譲された場合、現場の給与計算を検証する。
・社内コミュニケーションにおけるミッション
⇒サイト内の従業員や管理職のコミュニケーションをリードする。
・ウェルビーイングにおけるミッション
⇒職場における生活の質（QOL）委員会の指導・推進を行う。
・労使関係・人材開発におけるミッション
⇒労働組合会議へ参加する／人材開発キャンペーン展開を調整する。（年次評価など）
・人材獲得とキャンパス管理におけるミッション
・人事プロジェクトにおけるミッション
⇒会社規則の見直しと更新を行う。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・ビジネスレベルの英語力（フランス本社との英語コミュニケーションが発生します）
・人事業務に関する幅広い知識と実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
CDA品川オフィス
住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族人数による
寮社宅：借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■ストックオプション制度
■一部事業所にて食事手当あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（3ヶ月後3日、7ヶ月後10日、1年後から毎年20日付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーあり