ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

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【大阪】ソリューション営業◆法人向け健康管理クラウドサービス◆伊藤忠商事出資

【大阪】ソリューション営業◆法人向け健康管理クラウドサービス◆伊藤忠商事出資

◆◇企業と人を元気にするヘルスケア･サービスカンパニー◇◆

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
健康経営及び人的資本経営の実践に取り組む企業や健康保険組合向けに、社員や家族の健診・人間ドックのプロセスを効率的に運用するネットワーク健診や、健診結果などをクラウド上で管理し、健康管理や健康づくりをサポートするためのヘルスケアクラウドのコンサルティング営業をお任せします。

■具体的には
◇顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
◇ネットワーク健康診断サービス（BPO）のルート営業、運用
◇関連する他部門との連携：内部の各部門と協力し、営業戦略の立案や顧客対応に努めます。チームとしての目標達成に向けて、積極的にコミュニケーションを図ります。
◇新規顧客獲得：健康管理サービスに関心のある法人顧客や健康保険組合などをターゲットに、営業活動を行い、新規顧客の獲得を目指します。
◇既存顧客対応：既存顧客との関係を維持し、健康管理サービスの利用拡大やサービス内容のアップデートなど、顧客のニーズに応じた提案を行います。
◇提案型営業：顧客の課題やニーズをヒアリングし、それに基づいて最適な健康管理サービスを提案します。顧客の課題解決に向けたプランを練り、実行に移します。

「Growbase」と「ネットワーク健康診断サービス」を新規にご提案する部隊です。事業の急拡大に伴い当社の中核事業である健康診断DX『ネットワーク健診サービス』および健康管理クラウド『Growbase』の企画提案型フィールドセールスをご担当いただきます。
主に上場企業／大手企業における管理部門課長クラス以上の顧客に対して、社員や家族の健康管理・健康経営に関する提案を行います。

■魅力
サービスの優位性：福利厚生の一部として、健康診断のアウトソーシングを行う企業もありますが、健康診断を専業でやっているのは当社のみです。また、日本予防医学協会と協業をしているため、医学の専門データを用いたうえで健康診断のサポートをできるのが当社の強みです。

■組織構成
東京：計20名（内訳）管理職9名、メンバー11名
大阪：計2名（内訳）管理職1名、メンバー1名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの提案型営業経験3年以上（新規、無形、システム等提案）
・オンライン／訪問での商談経験（両方）
・Excel、PowerPointを利用する業務（Excelは基本的な関数が使えること）
・顧客との円滑なコミュニケーションができ、折衝能力がある方
・顧客のニーズを的確に把握し、解決策を提案できる方
・チームでの協力や連携ができ、リーダーシップを発揮できる方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて年収は変動いたします。
※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■有給取得80％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
■育休（男性の取得実績あり）
■在宅勤務制度（条件あり）
■兼業制度（条件あり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性育休含め実績あり）、介護休暇