株式会社船場

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【大阪】社内SE／在宅勤務・時差出勤あり／年休121日×土日祝休×残業月20h以下／東証STD上場

【大阪】社内SE／在宅勤務・時差出勤あり／年休121日×土日祝休×残業月20h以下／東証STD上場

【業務は自身の裁量で行う、働きやすい社風／年休121日×土日祝休×残業月20h以下／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード市場上場・大手空間デザイン会社】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
次の内容を、経験・スキルやご希望に応じ、チームメンバーと共に進めていただきます（ただし、ヘルプデスク業務は必須）。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。

【具体的には】
・ヘルプデスク業務（関西地区）：アプリケーション、モバイル機器、システム等に関する質疑応答、故障・紛失対応など。中部支店（名古屋）、九州支店（福岡）も半年に1回程度出張していただく想定です。

・ユーザー管理：マスタ管理、組織対応、各種設定

・ICTインフラ系システム企画・推進：クラウドサービス、ネットワーク機器やモバイル機器（PC・スマートフォン・タブレット）等の導入や企画・計画立案、プロジェクト推進など

・ICTインフラ管理：回線・ネットワーク関係、モバイル機器等のハードウェア、認証基盤、サーバ、リースといったICT関連機器や業務の管理全般

・ICT企画・統制：規程類の整備、J-SOX対応、予算、DX推進計画のフォロー

・セキュリティ：CSIRT活動（脆弱性対応、情報発信、インシデント対応等）

・上記グループ会社対応：（特にインフラ対応やセキュリティに関する業務）

【インフラ環境】
全社員へWindows ノートPC、iPhoneを貸与しています。また希望者にはiPadの貸与もしております。
システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365（メールやTeams中心）を主に利用しています。業務はSalesforceを中心とし、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っています。

■就業環境：
・年休121日／土日祝休み
・月残業20h以下
・フレックス制度あり
・テレワーク制度あり（週2～3日）
・時差出勤制度あり
・服装はオフィスカジュアル
※任された業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記、両方を満たす方
・IT企業勤務又は社内ITシステム管理経験がある方（企画から運用・保守までの一部でも可）
・Windows PCのサポート経験がある方

■歓迎要件：
・特に社内ITの企画・運用・保守等の経験がある方
・資格保有者
・プロジェクト推進経験者

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※東京本社でのOJTを1か月程度予定しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間です。■時差出勤制度あり■残業は月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

＜予定年収＞
430万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月　※計4か月程が想定されます）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

＜その他補足＞
資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、エクストラ休暇など。
有給休暇は入社時に3日付与、初年度は計13日付与。
※システム対応などで土日に勤務することが年2回程度あり