スクマ株式会社 【岡山駅直結/未経験歓迎】社内SE ◇学生服売上トップクラス「カンコー」のグループ会社／転勤無

【岡山駅直結/未経験歓迎】社内SE ◇学生服売上トップクラス「カンコー」のグループ会社／転勤無

＼従業員約2,700名、創業160年以上の歴史を持つ、学生服業界大手の「カンコー」のグループ会社／学用品プラットフォーム事業 (新規事業) をスタート
・LGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが高まっています！／

■業務内容：
当社は新規事業として、学校で必要な学用品（自社、他社問わず）のECプラットフォームの構築を目指しています。今回は、システムを利用する部署の業務課題に基づいて、機能改修の概要をまとめて、開発ベンダーとの折衝を行っていただきます。また社内で必要となった情報の抽出や集計を、SQLで行っていただきます。
学校の入学シーズンに向けてシステム稼働状況が様変わりするため、ベンダーの開発能力と機能リリースの進捗管理も大事な役割になります。

■募集背景：
自社のECサイトや業務基幹システムについて、開発ベンダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、開発／保守を行っていますが、今後の業務拡大を機に、専属で担当してもらえる社内SEを募集いたします。入社後は、受注／出荷などの業務を理解していただき、案件の中心メンバーとして、活躍していただきたいと考えています。

■組織構成：
所属部署には、計8名が在籍しております。会社全体としては中途入社の社員も多い職場ですので、業務についての教育や引継ぎ、サポートはしっかり行いますので、一緒に事業を推進していただける方を募集します。

■当社の設立背景：
◎注文＆納品をひとつの窓口でオールカバー…
合格発表から新入学までのわずかな期間、制服や学用品を揃えるために、学校・教員・各販売業者・保護者の方には、かねてより大きな負担がかかっています。学校側と各販売業者は、注文から納品までの段取りを事前に整え、注文・集金のやり取り、在庫スペースの確保までが必要となります。また、保護者は各販売業者へそれぞれ注文・支払いをし、異なる日時・場所へ商品を受け取りに行くことが当たり前。そこで、新入学時の作業負担を軽減すべく、注文から納品までを一括で手配できる「学用品プラットフォーム スクマ」の運用を開始しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・情報システム分野でキャリアアップしたいとお考えの方

■歓迎条件：
・SQLの使用経験をお持ちの方
・情報系学部を卒業された方
・SEか開発プロジェクトマネージャーとしての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区駅元町15-1 岡山リットシティビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:50～17:30
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
288万円～384万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円

＜月給＞
180,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり
■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円/月
家族手当：4,000円~12,000円（上限24,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自由参加型研修（ロジカルシンキング、会社の数字、問題解決、ファシリテーション等）
■通信教育制度・資格取得奨励金

＜その他補足＞
■家族手当　主たる生計維持者であり扶養家族を有する者
■保育手当　1人あたり5,000円/月 産後休業或いは育児休業を終了し、 職場復帰のために子を保育施設（保育園及び託児所）に預ける女子社員
■財形制度
■確定拠出年金、確定給付年金、団体生命保険
■産前産後休業制度。育児休業制度、育児短時間勤務制度
■就業時間補足：
（1）8:50～17:30（休憩60分）：7/21～1/5、4/6～7/20、通年土曜日　
（2）8:50～17:50（休憩60分）：1/9～4/5、土曜日除く

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季休暇(1週間)、年末年始休暇（1週間）
※休日は会社カレンダーに準じます。