一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン 【青山】事業推進担当(メンバークラス)＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞

【青山】事業推進担当(メンバークラス)＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞

■業務内容
国内ラグビー/トップリーグを運営するリーグワンにて、総務人事部にて事業推進の為の業務を幅広く担当頂きます。
総務人事部所属となりますが、一般的な総務業務・人事業務をご担当頂くわけではありません。
発足間もない組織において、経営陣と連携しながらコーポレートサイドの主要業務の根幹を担って頂きます。
・人事：中途採用・研修・労務関連の制度設計・運用
・総務：ファシリティ関連の管理　※ラグビー協会と協働
・法務：インテグリティ・コンプライアンス関連
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションのやりがい
国内スポーツでも急成長中のラグビー、その中でも発足間もないプロリーグの「リーグワン」という組織の根幹を担うポジションです。組織体制を強固にするべく、領域にとらわれずに柔軟かつ主体的に業務に取り組んで頂くことが求められます。
ビジネスとして、エンターテイメントとして成長する「ラグビー」を間近で感じながら、その中心でダイナミズムを体感することが可能です。
また、経験豊かなメンバーが在籍しており、スポーツ興行における様々な経験や知見を得ることができます。

■当財団の目指す姿
【VALUE】
みんなのために FOR ALL：日本ラグビーが育んだ「多様性の尊重」と「包摂の精神」を、普遍的価値として伝承し発展させていく。
【VISION】
あなたの街から世界最高をつくろう：リーグを取り巻くすべてを、世界最高の名に相応しいクオリティに作りあげ、心躍る体験が、日常に溢れる風景を実現する
【MISSION】
1. ファンが熱狂する非日常空間の創造：だれもがラグビーを夢中になって楽しみ、興奮と感動を共有できる環境をつくる。
2. 日本ラグビーの世界への飛躍：日本ラグビーの質と技量の常なる向上を図り、世界に、ラグビーの新たな魅力と驚きをひろげる。
3. 地元の結束、一体感の醸成：だれもがそれぞれの立場で参加でき、強いつながりを感じる環境・文化を醸成する。
4. 社会に貢献する人財の育成：ファン、チーム、企業、地域とひとつになり、社会に貢献し、世界に羽ばたく人間を育てる。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主体的に業務を進めることができる方。
※スポーツ・エンターテイメントに対して強い興味があり、主体性・積極性・柔軟性を持った方を歓迎します。業務経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-8-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円
固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～578,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験や希望を考慮の上、決定致します。
※管理職での採用となった場合、条件が上記から変更となる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休２日制（休日は土曜日、日曜日、祝日）
※大会期間中は火曜日と任意の1 日となります