京セラ株式会社

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【東京／羽村市】機構設計（光学レンズユニット）●半導体製造装置やADAS領域等、成長市場向け光学製品

【東京／羽村市】機構設計（光学レンズユニット）●半導体製造装置やADAS領域等、成長市場向け光学製品

■業務内容：
5分野（産業機器・医療・車載・情報・映像）における光学レンズユニットの機構設計と熱解析、応力解析などの解析。お客様との交渉に携わっていただきます。
設計が中心ですが、検討・見積から設計・試作評価・生産準備・立上げまで多岐に渡り、直接客先と関わり、 実力を発揮できます。
（補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】）

■募集背景
光学部品部門で扱っている事業分野は、5分野（産業機器・医療・車載・情報・映像）の光学レンズユニットです。中でも高成長が見込める重点3分野（産業機器・医療・車載）を大きく伸ばす計画です。これらの成長戦略においてより独自の要素技術を磨き、付加価値を高め利益確保に貢献していただく人材を募集します。

◎産業機器： 半導体製造装置用・計測装置用で、レンズユニットのみでなく、撮像素子・照明・駆動装置・ソフトも含めた光学ユニットの開発
◎医療： レンズユニット（ＤＮＡシーケンサー、フローサイトメーター等）や医療用計測機器の開発
◎車載： ADAS用レンズユニットの開発

■キャリアパス例
入社後、当面、新規製品の機構設計者として従事していただきます。
開発経験を積まれた後、開発プロジェクトへ参画し、リーダーとして活躍頂くことも可能です。
またグローバルな展開を計画しており、欧米への海外赴任にチャレンジされる方もいます。
いち早くリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

■働き方補足
・フレックスタイム制度も活用あり
・在宅勤務も適宜使用可能ですが、基本は出社での勤務が多いです。
・平均残業時間：20～30時間/月程度（業務内容によってバラツキあり）

■当ポジションの魅力
・中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境があります。
・製品開発部ではお客様からの仕様を実現させるために光学設計者とともに設計を行い、製品を生み出していく業務です。要求を満足し量産化させた際には会社への貢献と社会貢献が達成され、技術者として充実した人生を送ることができます。
・開発と現場が近くにあり、開発する際のヒントや製造知識を得て、更によい製品づくりに役立てることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪必須経験・知識≫
・CADを用いた機構設計経験　または　シミュレーション（応力・熱等）技術の知識
・客先、サプライヤーとの交渉経験

≪歓迎する経験・知識≫
・応力解析、熱解析、歪解析などのシミュレーション技術の経験
・金型設計の知識

＜勤務地詳細＞
東京羽村事業所
住所：東京都羽村市緑ヶ丘三丁目 6番 1 号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～450,000円

＜月給＞
246,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限165,000円/月まで
家族手当：家族支援手当
住宅手当：都市勤務者住宅補助手当
寮社宅：寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度
■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
■カムバックエントリー制度、契約スポーツ施設、各種クラブ活動
■寮社宅補足：
・寮（独身者のみ※寮費4千円／月）
・社宅（入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。）
※転居の要否は弊社査定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等