更新日 : 2024/7/1（月）

掲載予定期間：2024/7/1（月）～2024/9/29（日）

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

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 【在宅勤務】【NTTデータＧ】SREエンジニア◆充実した福利厚生◆働き方良好◆（決済）

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【在宅勤務】【NTTデータＧ】SREエンジニア◆充実した福利厚生◆働き方良好◆（決済）

■ポジションの概要：SREのアプローチにより、スクラム開発におけるクラウドインフラの設計/構築、運用/保守の自動化/改善を行っていただきます。
■仕事内容：
・クラウド環境におけるKubernetes/Terraformを活用したサーバやネットワークの設計/構築/運用
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の設計/構築/運用
・セキュリティ向上のためのプロダクト導入、運用整備
・コミュニケーションツール（Mattermost/Confluence/JIRAなど）を活用した開発/運用
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
■働き方：数年前より、リモートワークへの取り組み始めており、多様な働き方を尊重できる価値観、文化があります。チーム平均残業時間は25時間以下です。
■部署構成：平均年齢は33歳で中途入社の方も25名程度おり、活躍しています。事業の30%をインフラ・エンジニアが担っており、オンプレ・クラウド共に対応しています。
■特徴・魅力：グループのワールドワイドなスケールメリットを受けつつ、小さい会社（グループ会社）の意思決定の速さが特徴です。決済ビジネスに応じたアーキテクトはフィナンシャルコアの最大の強みであり、20年の実績で培ったノウハウがあり競争力は高いです。
■仕事のやりがい：日本を代表するペイメント・サービスのインフラを支えているメンバーと、共に研鑽できます。様々なペイメント・プロダクトを開発して成長をさせることが出来、 派遣、客先常駐は一切なく、公平な評価環境があります。中途入社の方も活躍しており、事業部内で既に数名が管理職任用されている実績あります。メジャーなクラウド事業者とのパートナー契約がある。気軽にITトレンドに触れる・学べる機会が身近にあります。変わらぬ信念として、社会的影響の大きいトラブル発生などの有事には、チームの枠を超えて協力し合える環境です。
■スキルアップのための環境：
情報処理、ベンダ試験取得推進制度：社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。研修、勉強会推進：社内で定期的に研修、勉強会を開催し、社員の知識向上と社内コミュニケーション・モチベーション向上を推進しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS等クラウド環境構築・運用経験（2年以上）
・Kubernetes、Teraformによる構築・運用経験（1年以上）
■歓迎条件：
・ベンダ問わず、スイッチ・ルータ・Firewallの構築経験
・ベンダ問わず、サーバ構築経験
・サーバ/ネットワークの幅広い知見を用いたトラブルシューティングの経験
・JavaまたはPythonのプログラミング経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お客先様での勤務になる可能性があり、その場合は渋谷駅の拠点になる予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代は別途支給
■賞与：約6か月分/年

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身月32,000円迄／既婚月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施あり。

＜その他補足＞
家族手当 / 育児支援制度 / 退職金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 昇給あり（年1回）/ 賞与年2回（6月・12月） / 財形貯蓄（一般・住宅・年金） / NTTグループベネフィットステーション / 慶弔金 / 短時間勤務（育児） / フレックスタイム制 / テレワーク /

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇/産休・育休/年次有給休暇（毎年20日付与）夏季休暇（5日) /年末年始休暇（12月29日～1月3日） / ライフプラン休暇（最大40日まで積立可能）/特別休暇/病気休暇/介護休暇/育児休暇

会社概要

事業概要
■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
設立
2022年4月
従業員数
1,906名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
56,810百万円

この企業について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nttdft.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010568198

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