株式会社アグレックス

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【在宅可】PMO～保険業界のDX推進／開発から上流工程に携わりたい方／TISグループの中核企業

【在宅可】PMO～保険業界のDX推進／開発から上流工程に携わりたい方／TISグループの中核企業

BPOサービス、オリジナルCRMソリューション、SIサービス等を展開する当社にて、PMOエンジニアの業務をご担当いただきます。
■募集背景：
当部の主要顧客である保険業界において、国内のデジタルトランスフォーメーションを潮流とするDX戦略や業務改善・効率化などのニーズの高まりを背景に、顧客課題解決型案件が増加しています。今回は、既存顧客のシステム開発案件のPMO支援の体制強化のため、中核人材を募集いたします。

■主な業務内容：
大手保険会社における大規模な業務システムの開発／保守案件におけるPMOを担当いただきます。顧客側の立場で開発担当のベンダーコントロールをチームで推進し、プロジェクトのスタートからリリースまで円滑な運営に貢献いただきます。

■詳細
5～10名のPMOチームに所属し、プロジェクトを推進いただきます。
・ベンダー進捗管理
・テスト計画、受入検証（ベンダー証跡確認、テスト打鍵）
・工程完了報告
・リリース判定資料等のPJ管理にかかるドキュメント作成、レビュー

■身につくスキル：
大手保険会社のPMOとして、円滑なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。プロジェクトマネジメントのノウハウを一から学ぶことができ、またマネジメント上の顧客課題の解決に貢献できる成長、やりがいの実感が高いポジションです。

■組織構成や働き方：
部門体制：社員・パートナー社員合わせて約230名
年齢構成：20代 11%、30代 34%：若手／中堅社員 約45％、40代 46%、50代 8% ：経験豊富／ベテラン層 約55%
男女比率：男性 65％／女性 35％
案件PJ数：稼働中開発PJ 約90件
顧客業界：保険業界メイン（生保、損保、共済、等）
働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・保険業務システムの開発経験／業務知識
・オープン系システムの開発経験（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他）
・PMO経験

■歓迎条件
・金融業界（特に保険・銀行）の経験／知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験
・基本設計／要件定義、提案／見積作成／案件受注の経験
・Salesforceなどのクラウド案件の知識／経験
・業務プロセス改革／BPR、営業支援／SFA、顧客管理／CRMの経験／知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Biz TRUXIA
住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 Biz TRUXIA
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※顧客先常駐がメインですが、テレワーク勤務も可能です（入社直後のフォローアップ期間・業務状況／必要に応じた出社があります）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※テレワーク・スライドワーク可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～
その他固定手当/月：7,000円～

＜月給＞
232,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定
■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円）
■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり
■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円
住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修　他）
■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座　他）

＜その他補足＞
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
■各種手当（地域手当、在宅勤務手当）
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能