ＴＩＳシステムサービス 株式会社

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【TISインテックグループ】ネットワークエンジニア（設計構築・保守運用）◆残業20H・住宅手当あり

【TISインテックグループ】ネットワークエンジニア（設計構築・保守運用）◆残業20H・住宅手当あり

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】
設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。
■詳細
・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。
・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織
ビジネスサービス本部はインフラ事業拡大を目指す技術特化の重要事業部となっています。
■キャリアパス
当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。

■魅力
TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。

■環境
福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。
マタニティ休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しており、プライベートの時間や家族との時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：TCP/IPの基本スキル（CCNA～CCNP相当）を有し、ネットワーク構築または保守運用業務経験を3年以上お持ちの方
■歓迎：L2/L3、FW、LBの基本設計スキルを有し、10人月以上のネットワーク設計構築業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：約20時間■時差出勤可能・テレワーク制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（年間4.5カ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て手当1人につき15,000円/月
住宅手当：東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、福利厚生クラブ、子育て手当、団体生命保険、通年カジュアル、資格取得制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始5日、慶弔、リフレッシュ休暇（9連休）、有給、半日休暇、時間休、マタニティ休暇、看護休暇、介護休暇など
※有休…入社時18日付与（日数は入社月による）、勤続3年6カ月以上で24日付与