株式会社東設土木コンサルタント

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【東京※面接1回】東京電力G※インフラ設備維持の地盤調査の管理職◆在宅勤務相談可/年休123日◎

【東京※面接1回】東京電力G※インフラ設備維持の地盤調査の管理職◆在宅勤務相談可/年休123日◎

～リモートワーク相談可/月平均残業20時間程度/年間休日123日と働きやすい環境◎～

■採用背景：
同社は東京電力グループの一員で、ダムやトンネル、運輸施設などの設計・調査を行い社会インフラを支えている企業です。本ポジションではダム・発電所・送電鉄塔等の新設・既設設備、斜面防災における地盤（地質）調査、解析などの提案・調査結果の報告を行っていただきます。

■業務内容：
発電所や道路、ダムや送電鉄塔関連の新設、改修工事などに伴う地質・土質調査をお任せします。クライアントとの打ち合わせ段階から調査、報告書作成までトータルで携われるポジションで、総合的なスキル・知識を磨くことができる環境です。
・お客様との打ち合わせ
・調査計画の作成
・現場での調査・データ解析
・報告書の作成　

■案件例：
・道路：トンネル掘削時における軟岩の変形特性試験
・ダム：原石山法面他観測
・水力発電：水路トンネル上部保全対策に伴う地質調査（ボーリング、密度検層等）
・火力発電：発電所構内地盤特性の総合解析
・送変電：送電鉄塔の耐震性評価のための簡易地盤調査

■組織構成：
配属組織には4名在籍しており、技術士資格を働きながら、取得された方が2名在籍されております。

■働き方：
当社は働きやすい環境作りに力を入れております。
移動が発生する際には直行直帰も可能でリモートも在宅で出来る業務に関しては可能となっております。週1～2回在宅勤務をしている社員が多数在籍しております。残業は平均すると月20h程度になります。

■当社の特徴：
地質・土質調査の分野でも豊富な実績を誇る当社ですが、ボーリング調査システムを独自に開発し、特許も取得おります。同社で導入しているポータブル貫入試験機を用いたものがメインとなります。こちらはJIS A1219に準じた標準貫入試験が可能な山岳地用地盤調査機です。全体を軽量且つ最大長を短くすることにより、小型クローラで山岳地でも運搬可能となります。鉄塔調査等山岳地での地盤調査を大幅にコストダウンすることができます。
※業務比率は現場50%、内勤50%となる想定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・地質業務経験者の方
※計画～報告書作成までお1人でご担当できるスキルをお持ちの方を想定しております。
・技術士（応用理学部門-地質） または　技術士（建設部門-土質及び基礎）
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-28-10
勤務地最寄駅：三田線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面なし。但し長期的には可能性あり

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
730万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,500円～487,500円
その他固定手当/月：10,000円～65,000円

＜月給＞
422,500円～552,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。
■昇給：あり（業績による）
■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤は上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■OJTを中心に、先輩からのサポートを貰いつつ業務習得をします。

＜その他補足＞
■ロッカー、給湯設備
■再雇用制度あり（65歳まで）
■カフェテリアプラン：「年間最大6万円」
■食事補助：「年間最大4.2万円」
■社宅制度（諸条件あり）
■キャリアアップ制度：評価は上司からのフィードバックを実施し、公平性・透明性を高めています。資格取得の補助制度もあるため、活用してスキルアップすることが可能です。
■奨学金返済支援制度：月額30,000円上限（返済総額5,000,000円上限）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（入社時期による、最大6日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（例…10月採用の場合8日付与、新年度4月1日に15日付与※勤続3年未満／勤続3年以上は20日付与）、特別休暇