株式会社ファンリード

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【東京】インフラエンジニア（PM）※年収750万～/東証プライム上場G/グループのIT戦略/DX推進

【東京】インフラエンジニア（PM）※年収750万～/東証プライム上場G/グループのIT戦略/DX推進

★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/グループのIT戦略を担う
★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎
★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等

幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの技術支援/請負開発事業と、スマート農業やスマートファクトリー等の自社事業開発を手がけるインフラエンジニアのPMをお任せ致します。

■職務内容：
幅広い業界・業種のITインフラプロジェクト（サーバやネットワークの設計・構築・運用）や、親会社のDX推進及び情報システム支援、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、得意なスキル/経験、キャリアプランに合わせて最適な業務をお任せします。要件定義や設計などの上流から構築・運用保守フェーズまで、幅広く対応しています。

■当社の特徴
◎2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。
その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。
AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。
今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。

◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、
PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。
またスキルアップのための受験費や外部講習の受講費は全額会社負担です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク・サーバ・ストレージ・データベースなどのインフラ実務経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験

■歓迎条件：
・CCNA、CCNPの有資格者、または資格相当のスキル
・Linux、UNIX、Windows等サーバおよび関連するミドルウェアの知識
・インフラ仮想化ソリューションの構築（開発）経験
・DB設計、DBチューニング、セキュリティ分野の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
業務に応じた自社拠点間（名古屋、大阪、福岡）の出張は想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分)
■標準労働時間（1日）：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～677,000円
固定残業手当/月：125,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円～835,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
・報奨金制度
・役職手当
・社員食堂
・確定拠出年金制度(DC/401K)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・定期健康診断(年1回）
・慶弔見舞金
・短時間勤務制度(入社時から適用可)
・在宅勤務制度
・副業可
・各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助)
・サークル活動(補助金支給)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇　他