株式会社ファンリード

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【東京】クラウド開発エンジニア（AWS）※東証プライム上場G/完全週休二日/月残業15h

【東京】クラウド開発エンジニア（AWS）※東証プライム上場G/完全週休二日/月残業15h

■業務概要：
AWSクラウドインフラの要件定義～開発・実装を中心に、経験やスキルに応じて最適な業務をお任せします。
以下はプロジェクトの一例です。
・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクト
・AWS Snowファミリーを利用した大規模データの活用プロジェクト
・AWSを利用したコンテンツ配信やストリーミング等の映像プロジェクト
・工業機械の動作ログを分析し、故障予測や異常ふるまい検知の分析プロジェクト

■業務の特徴：
ファンリードはAWSパートナーであるため、AWSと共同で社内向け勉強会を実施したり、技術的な提案を受けたりなどサポートも手厚いです。
今後のキャリアステップとして、AWS・クラウドエンジニアという方向性に進むことができるのはもちろん、その方向性に対して高いレベルで技術を習得することができます。
クラウドインフラの設計構築から、開発・実装まで一気通貫でフルスタックのクラウドエンジニアを目指していただけます。

■事業の魅力：
【多彩な事業フィールド】
当社には4つの事業フィールドがあります。フィールド間のローテーションを最大限に活かし、一人ひとりのエンジニアがめざすキャリアを実現します。
また、会社の成長を担うやりがい・おもしろさを体感することで、自らの成長を促す循環を生み出します。
［太陽ホールディングスグループのIT支援］グループ内のIT戦略支援・DX推進、情報システム部支援、各事業の業務改善支援等
［エンドユーザー企業のIT支援］DX推進、情報システム部支援、Webサイトマーケティング/制作/運用支援等
［SIer企業へのIT支援］幅広い業種・技術における上流～下流のプロジェクトチームへの参画
［自社サービス開発］最先端技術を用いたスマートファクトリー、アグリテック、セキュリティ等の自社プロダクト開発・事業化

■技術の魅力：
多岐にわたる技術分野をもとに、お客様にIT課題の解決＋αのサービスを提供しています。
金融、物流、製造、小売、公共系等、業種問わず案件の幅が広く、スキルレベルに合わせた技術工程から活躍できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションの開発経験（目安3年以上）
・PHP/JavaScriptを利用した開発（特にJavaScriptが得意な方）
・AWSを利用したクラウド開発への興味や関心

■歓迎条件：
・Node.js、Vue.js、React、TypeScriptなどの経験
・Pythonを利用したデータ分析（AI・機械学習）の経験
・AWSを利用したクラウド開発の経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・DevOps環境の構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
業務に応じた自社拠点間（名古屋、大阪、福岡）の出張は想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間
■標準労働時間（1日）：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,500円～644,500円
固定残業手当/月：80,000円～150,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,500円～795,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による)
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
給与改定年2回／確定拠出年金制度(401K)／報奨金制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／時間外勤務手当(定額残業代超過分)／役職手当／資格取得支援制度(スキルアップのための費用は全額会社負担) ／短時間勤務制度(入社時から適用可)／在宅勤務制度／副業可／定期健康診断(年1回）／慶弔見舞金／各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助)／サークル活動(補助金支給)/社員食堂（1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー）/社員紹介制度/出産・育児支援制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇　他