アクトシステム株式会社 【不動前】SES営業（顧客にシステム開発IT人材を提案）◆残業10h・研修制度◎／柔軟な働き方が可能

【不動前】SES営業（顧客にシステム開発IT人材を提案）◆残業10h・研修制度◎／柔軟な働き方が可能

～年休116日（土日祝休）／残業10h・柔軟な働き方が可能／転勤無し・充実した福利厚生◎／本人ご希望に応じたキャリアプランの提供が可能～

■業務内容
汎用機、パソコンのソフトウェア開発事業等を展開する当社の営業部にて、SES（システムエンジニアリングサービス）の営業活動を担当していただきます。主な営業活動は以下になります。
・案件情報及び人材情報の収集
・既存取引先への案件及び人材の提案
・案件と人材のマッチングに際する面談の設定及び同行
・人材の労働状況の管理
・新規取引先の開拓

■入社後
一人当たり10名程度の人材をご担当いただくことを想定。その後、月に1名ずつの契約増加を目標(ノルマ無)として20名程度までの人材をご担当いただき、取引先企業での労働状況及び契約状況を管理していただきます。※状況に応じて人材の採用活動もお任せします。
★組織の仕組み作りや体系化も一緒に作り上げていっていただければと考えております。ご自身のスキルを存分に発揮していただけることを期待します！

■やりがい
担当頂く各技術者のキャリアを考えて案件を受注していくため、技術者の成長をダイレクトにご実感いただけます。既に技術者を常駐させている企業に新しい人材を入れ込み、常駐先での組織作りにも貢献できます。

■働き方
~月残業10H~プライベートも充実していただけます。

■社風
少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。

■当社について
１９８４年３月、私たちアクトシステムは強い意志を持ってスタートいたしました。 『製造ではなく創造を』が、発足時よりのアクトの根底に流れるポリシー。夢を大きく持っている会社です。 まだまだ挑戦したいことが山ほどあるからこそ、ひとつひとつの仕事を大切にして、 よりステップアップしたいと考えています。 お客様との出会いの中からこそ、次なる発展が生まれます。 今後も、アクトの特徴である『若さと柔らかさ』を生かしながら、 ひたむきな姿勢と熱い気持ちで創意にあふれたシステムをご提案してゆきたいと、 社員一同強く熱く決意しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※下記いずれかのご経験
・営業のご経験（システムエンジニアリングサービスなら尚可）
・システム開発のご経験（言語や開発環境は不問）

■歓迎条件：
・システムエンジニアリングサービスに関する営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田5-9-2 アスペンシティ3F
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,255円～327,007円
固定残業手当/月：54,745円～72,993円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に通勤手当を含むため、実際の年収と異なる場合がございます。
※本人が主導した業務の成果として締結された契約の内、賃金締切日において有効な契約の数に応じた額を歩合給として支給。
※固定残業超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限20,000円）
寮社宅：当社が不動産賃貸業者から借りた部屋を提供可能。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
健康保険への加入による特典（スポーツジム、ゴルフ場及び宿泊施設の利用並びに旅行に際する補助金の受給等）。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休二日制、土(※)・日・祝日・年末年始休日・夏季休暇・慶弔休暇・年次有給休暇
※一部の土曜日は労働日とする。但し、多くの場合、年次有給休暇等の休暇の取得が可能。