求人詳細

募集要項

仕事内容	和歌山◆三菱電機向け社内SE／インフラ◆在宅週1／賞与5.9ヶ月／残業30h／内販100%〈C14〉三菱電機冷熱システム製作所*向けインフラ保守、運用、データベース保守を担当していただきます。 ■業務内容まずは、無線LANや認証部分から携わっていただきたいと考えております。・インフラ環境（サーバ・ネットワーク・セキュリティ・RPA・BI）の保守運用・クラウド、クライアント端末、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案 ■組織構成西日本情報システム第二部：87名冷熱システム課：11名（60代１名、50代５名、40代１名、30代2名、20代2名） ■働く環境：顧客との関係性が築けていることで、打ち合わせしっかり重ね、実現可能性の範囲や希望納期の調整が叶っています。その為、業務が圧迫されすぎることが無く、月平均残業も20～35時間となっております。年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。 ■入社後のイメージ：業務に慣れていただくまではリーダーと一緒に、インフラ運用で発生する問題に対して解決策を学んでいただき、課題対応やノウハウを身に付けていただきます。例）どのような設計をすれば保守などで問題がないかを確認例）サーバーリソースの管理（CPU管理、資源の割り当てが正しい範囲内に収まっているか。各セグメントごとに通信発生する為セキュリティやトラフィックのセキュリティ等が問題ないか）その後も、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。1年以内で独り立ち、3年程度を目途にチームリーダー候補として活躍いただく想定です。毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。＊…1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：システム設計・開発・試験・運用・保守経験者 ※CCNA相当の資格保有者は歓迎します。
勤務地	＜勤務地詳細＞三菱電機冷熱システム製作所住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 勤務地最寄駅：JRきのくに線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■最寄駅：JR西日本　きのくに線　宮前駅車通勤者が大半を占めています。会社近隣に駐車場が多くある為、ご自身で駐車場を契約いただきます。会社規定に応じてガソリン代や駐車場代、保険費の補助があります。＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:15～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※残業月平均20～35時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。（家族手当などその他手当は支給されます）・原則有給取得は不可となります。
給与	＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞ 250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,126,500～2,866,600円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長65歳＜教育制度・資格補助補足＞各職場で担当業務の必要性に応じて通信教育や派遣研修、部内研修会等で行われますが、国家資格やベンダー資格等、様々な資格の取得支援があります。＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（本人が契約する賃借物件あるいは持家購入物件に居住する者で、住宅費用の負担のある者が対象※条件により異なる）：参考として大阪・兵庫・京都において、扶養親族と同居する場合上限25,000円、独身者・単身赴任者・扶養親族でない家族と同居する場合上限15,000円 ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり ■通勤手当上限：なし
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 ■2022年度の育休取得率実績：男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％）

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8

設立: 2014年10月

従業員数: 2,824名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,250百万円

平均年齢: 46歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mind.co.jp

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010571008

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最寄り駅から探す: 宮前駅 / 田中口駅 / 和歌山駅
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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和歌山◆三菱電機向け社内SE／インフラ◆在宅週1／賞与5.9ヶ月／残業30h／内販100%〈C14〉

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給与	＜予定年収＞　600万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,100円～512,700円　　＜月給＞　250,100円～512,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。　■賞与：年2回（6月、12月／1,126,500～2,866,600円/年を想定）　■残業代：全額支給　■給与改定：年1回（4月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　三菱電機冷熱システム製作所　住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 　勤務地最寄駅：JRきのくに線／宮前駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇　■2022年度の育休取得率実績：　男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％）

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 企業情報を詳しく見る 和歌山◆三菱電機向け社内SE／インフラ◆在宅週1／賞与5.9ヶ月／残業30h／内販100%〈C14〉

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