フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 【新宿】◆業界未経験歓迎／IT営業～エンジニアと企業のマッチング提案～◆年休131日／在宅可

【新宿】◆業界未経験歓迎／IT営業～エンジニアと企業のマッチング提案～◆年休131日／在宅可

【業界未経験歓迎！／IT業界の成長企業／インセンティブ有／残業20h以下／研修・福利厚生充実／リモート可／7期連続で過去最高益達成】
■業務内容：
IT営業として、企業とエンジニアをマッチングするために下記の業務を担当していただきます（SES営業職です）。
＜具体的な業務内容＞
・新規開拓：メール・電話での問い合わせ、テレアポ、HP等問い合わせがメイン
・既存顧客：メール・電話での取引、掘り起こしメイン
・プロパーへの案件紹介、BP（ビジネスパートナー）営業担当との折衝
・取引先との契約、事前面談等（オンライン・訪問）
・エンジニアとの営業面談
※新規開拓・既存顧客向けの比率はおおよそ半々です。
※顧客接点は、1日10~15件程度。電話・メールのやり取りがメインで、訪問は多くて2件程度です。
※無理なアサインではなく、エンジニアのキャリアパスに応じた案件アサインを重要視しています。

■入社後の流れ：
入社後１か月は座学・ロープレを中心に行い、２か月目からOJTでのフォローを予定しています。
座学でのカリキュラムはオリジナルのものを用意しており、IT業界未経験でも幅広く、個々人に応じて、高いレベルの学習が可能です。
（例）officeソフト、サーバ、NW、Webシステム、コンサルティングの他、さらには、ビジネス概論やマネーなど

■IT未経験での入社者も活躍：
当社は代表を含めて全員で業務を進めていくスタイルのため、スムーズにスキルを身につけられる環境です。
IT業界未経験、第二新卒で入社した26歳のメンバーも、入社から2ヶ月で初回契約を勝ち取り、そこからは毎月のように契約を獲得。そのほかの歴代の営業社員も同様の実績を有しています。

■就業環境：
・平均残業時間：20時間程度
※残業は推奨しておりません。
・在宅勤務：体調不良や子どもの送り迎え、家族の介護などの理由で、夕方以降は在宅勤務に切り替えるといったことが可能です。
・その他、インセンティブ制度あり◎
※リファラル採用にて、1名あたり約10万円を支給の他、BP（ビジネスパートナー）を決めた場合は1名あたり半年の期間で利益の10％を支給します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜IT経験不問／IT未経験からの入社ながら当社に転職後、営業として活躍している先輩が多数在籍＞
■必須条件：
営業経験3年以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・SES営業の実務経験
・人材コーディネーターの実務経験
・ITコンサルティングおよびエンジニアの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル201
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可…体調不良や子どもの送り迎え、家族の介護などの理由で、夕方以降は在宅勤務に切り替えるといったことも可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～488,000円
固定残業手当/月：87,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。
■賞与：年3回
■昇給：年1回（4月）
■充実のインセンティブあり
・リファラル採用あり。1名あたり10万円を支給
・BP（ビジネスパートナー）を決めた場合は1名あたり半年の期間で利益の10％を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・評価制度（officeソフト研修、サーバ研修、NW研修、webシステム研修、コンサルティング研修など）
■資格取得補助制度
■管理職・リーダー候補向け外部研修

＜その他補足＞
■BP要員増員制度（1名あたりインセンティブを支給）
■図書購入補助制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催
■社会保険TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
■リファラル採用制度（1名あたり10万円支給）
■新規事業創出コンテスト（各グループから有志でビジネス企画を提出し採用された企画は事業創立を予定）
■成果発表会（優秀作品賞にはインセンティブを支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇（翌月迄取得可能）
■時間年休