株式会社ギフトパッド 【大阪市／リモート可】自社開発サービスのフロントorバックエンドエンジニア◆成長中ITベンチャー

【大阪市／リモート可】自社開発サービスのフロントorバックエンドエンジニア◆成長中ITベンチャー

当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。
将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。

■開発環境：
HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど

■仕事の魅力：
Web開発スキルが磨ける環境です。
社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。
また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。

■配属組織について：
システム本部への所属となります。
CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。

■ソリューション：
▼DXソリューション
『Giftpad ticket』：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
『Giftpad button』：クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス
『Giftpad egift』：結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス
『Giftpad souvenir』：全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス
『Giftpad coupon』：自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス
▼フィンテックソリューション
『region PAY』：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかを用いた開発経験（3年以上）＞
・サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか
・フロントエンド：Vue.js または React

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
OsakaMetro千日前線「桜川」「西長堀」駅より徒歩5分／OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩10分


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～492,000円
固定残業手当/月：75,000円～134,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,000円～626,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力を考慮のうえ決定します。
※管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。
・賞与：年2回あり（6月・12月）
・昇給：年1回あり（社内規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度枠内全額
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス

＜その他補足＞
・各種手当（深夜手当、休日勤務手当、出張手当）
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・「first call」Web医療相談（無料で医師に相談可能）
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・フリードリンク（コーヒー／お茶／水）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇取得可