GKNドライブラインジャパン株式会社

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【愛知/常滑市】品質管理（自動車駆動系部品）※業界トップシェア／残業20H以内／転勤無し／リモート可

【愛知/常滑市】品質管理（自動車駆動系部品）※業界トップシェア／残業20H以内／転勤無し／リモート可

～250年以上の歴史を持つグローバルカンパニー／多様なキャリアパス／EV用の駆動系部品トップシェア／世界の自動車メーカーの9割に部品を提供／年間休日120日～

■業務内容：
・自動車向けの駆動系部品を製造・販売する同社の常滑工場の安全品質管理課として、同社が製造する製品全般の品質向上に向けたマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。

（1）大手完成車メーカー様からの顧客満足度評価向上に向けた体制構築
└IATF16949に準拠した品質管理体制の構築
（2）不具合が発生した際の早期顧客対応
└ビジネスパートナーとして大手完成車メーカー様と協業し、品質改善に向けた活動の実施　※クレーム頻度は年間３回程になります。
（3）サプライヤーの品質向上
└同社へ部品供給を行っている国内外のサプライヤー様に向けて、品質改善のためのプログラムをマネジメント

・ビジネスパートナーとして完成車メーカー様より共有頂いた品質管理基準を、世界中に点在する同社のグループ会社へ共有し、全社の品質向上にも貢献できるのも本ポジションの魅力となります。

■業務詳細：
AQE(Advance Quality Engineer)として、APQP（先行製品品質計画）の策定、フォロー・リードを行い、客先との合意に関する折衝をお任せします。また、社内において開発部門や管理部門、工場部門とも連携し、品質改善に向けたアクションのフォローをリードしていただきます。

■キャリアパス：
将来的にはグローバルのグループ会社への異動や社内でも上流となる工場マネジメント、経営にも携わる事が可能となるため、入社後のキャリアパスも充実しております。

■組織構成：
安全品質管理課として現状3名体制となります。分からない業務に関しては適宜フォロー頂ける体制となっているため、安心して就業頂ける環境です。

■GKN Automotiveグループについて：
主力製品であるドライブシャフトと、ePowertrainシステムを提供する卓越したグローバルサプライヤーです。世界17か国で事業を展開し、50拠点で約2万5千人を雇用しています。小型車両から高級車両に至るまで、広範囲に及ぶ自動車駆動系技術の開発、生産および供給を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理／品質保証のご経験
※業界や製品は不問です

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・ISO14001/ISO45001の知見をお持ちの方
・IATF16949の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
常滑工場
住所：愛知県常滑市りんくう町1丁目25‐1
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅
受動喫煙対策：その他（敷地内外全面禁煙）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は15~20時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更はございません。

＜予定年収＞
624万円～832万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～480,000円

＜月給＞
360,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収は賞与を含んだ想定額です。
■賞与：年2回（夏・冬）※2023年実績3.9カ月/年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
家族手当：当社規定に基づく（管理職の場合支給なし）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度・確定給付企業年金制度のハイブリ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■層別研修、専門教育、技能教育、語学研修、社内通信教育（LinkedInラーニング）、グローバル主催リーダーシップ教育
■社内公募制度


＜その他補足＞
■企業年金制度（DC）
■社員食堂
■労働災害特別補償制度、財形貯蓄制度、
■ボランティア休暇制度、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度、在宅勤務制度（条件あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日（土日）※会社カレンダーに基づく
■年末年始・夏期休暇（各9～10日）、GW休暇、育児休暇等
■有給休暇：入社時４～15日付与（入社月により按分、2年目以降16日～）