法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業 【人事】法律事務所の採用担当募集～土日祝休/年休125日/在宅勤務可/AI等を駆使した法律事務所

【人事】法律事務所の採用担当募集～土日祝休/年休125日/在宅勤務可/AI等を駆使した法律事務所

＜スタッフ採用～弁護士採用等幅広い採用業務をお任せいたします＞
AI、リーガルテック等を駆使し、事業急成長中の法律事務所においてご活躍頂ける採用担当を募集！

■採用背景：
同社は今後も法律事務所として大きく拡大することを志向しており、採用を加速させていく必要性があります。
そこで今回は、同社の採用を強化するため、採用担当者を募集します。
組織拡大に欠かせない部門として裁量も大きくやりがいを感じていただけます。

■業務内容：
まずは採用チームの一員として、中途採用・新卒採用中心にを行っていただきます。具体的には、採用計画、採用予算管理、媒体原稿作成、ダイレクトスカウト、エージェント対応、面接などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜弁護士採用＞
新卒採用：
・説明会の企画・開催
・応募者管理
・スケジュール調整
・各種インターンイベントの運用等

中途採用：
・各エージェント会社の対応
・応募者との連絡からスケジュール調整等の業務

＜スタッフ採用＞
新卒採用：
・各部門と連携して採用対象者の要件定義
・母集団形成のための戦略立案
・説明会の運営
・募集要項の作成、応募者とのやり取り
・面接の準備
・内定後の内定者フォロー

中途採用：
・事務所の採用計画に従った母集団形成
・各種媒体への掲載
・応募者とのやり取り
・面接の準備・実施
・内定後のフォロー

◎その他の業務
・採用広報記事の作成等
・その他採用業務に関連する事務全般
・業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。
掲載記事の内容などは各部門の弁護士と相談しながら作成いただけます。

■組織構成：
人事・採用部門は、現在4名（他弁護士2名）
採用チームでは弁護士とスタッフの採用業務を主に3名で担当しております。

■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・始業時間自由
・夏季休暇（最大9連休）
※有給休暇とは別に5日間付与
・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務制を導入致しました。
配属チームにより在宅日は異なります。なお、入社直後はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務頂きます。

■スキルアップ支援
書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四年制大学卒業以上
・人事採用でのご経験1年以上
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メール）がある方

■歓迎条件：
・採用業務に携わり、面接担当や説明会の運営等を行ってきた方
・スタートアップ企業で採用担当をされていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
固定残業手当/月：99,250円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,250円～479,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記ご年収は確約するものではございません。
スキルやご経歴によって前後いたします旨ご了承ください。
■昇給年2回
■賞与年1回（業績連動型賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度

＜その他補足＞
・交通費全額支給
・残業手当
・慶弔金支給
・健康診断
・各種手当（割増賃金手当/通勤手当/近距離手当）
・退職金制度
・コーヒーサーバー利用自由
・ソファ充実の休憩スペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7月-9月の間に使用可能な休暇を5日間付与）/年末年始休暇（12月29～1月4日までの7日間）/慶弔休暇（就業規則に従って付与）/特別休暇 /年次有給 /シックリーブ