株式会社ENEUP 【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10時間程度

【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10時間程度

～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～

法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。

■具体的な職務内容：
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
※変更の範囲：当社業務全般

■配属先について：
1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。
代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、アットホームな環境です。

■特徴：
・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。
・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです）

■当社の強み：
【確かな技術力】
当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・設備工事現場での就業経験
・電気工事士の資格

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士の資格

＜勤務地詳細＞
三重県津市神戸
住所：三重県津市神戸203番地9 株式会社でんきかんりみらい内
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
★2024年夏～秋頃に事務所が移転します。移転先：津市芸濃町（芸濃ICの近く） ※付近に駅やバス停はありません。
【変更の範囲】同社全事業所

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間36分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,960円～365,970円
固定残業手当/月：56,040円～84,030円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による
■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。

＜その他補足＞
退職金制度
健康診断
予防接種
慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
社員旅行
社内懇親会（忘年会、運動会、BBQ大会など）
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
【諸手当】
資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有 全額支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーに基づく
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業