日本興志株式会社 【東京】土木施工管理※面接最短一回／年休120日／土日祝休

【東京】土木施工管理※面接最短一回／年休120日／土日祝休

【面接一回！有資格者歓迎！直行直帰可能／転勤・長期出張無し】
■業務詳細：
同社の施工管理職として、土木に関わる施工案件を中心に担当します。
空港・橋梁・浄水場などインフラを守る補修・補強の施工管理◆原則土日休み◆現場複数担当制

●土木施工管理
●施工計画・竣工書類作成
●発注支援業務
●土木系工務（積算、計画など）
●土木工事（道路・河川・港湾・造成など）
●各種申請業務
●安全管理
●各種検査等、これまでの経験を活かして幅広い領域の中で、ご自身のスキルを活かして頂けます。

■業務魅力：大手ゼネコンやデベロッパーが当社の取引先です。これまで建築事業で培った技術と機動力を武器にこの度、新たに土木事業部を立ち上げる事になりました。同じ部署のメンバーは全くの異業種から中途入社した社員、新入社員、ベテラン社員まで性別や年齢も違うメンバーが多数在籍していますが、皆がチーム全体の売上目標の達成を合言葉に活躍しています！

■案件について：
・案件の多くは東京23区、神奈川・埼玉がメインですが、関東圏、また今後は関東圏以外への進出も予定しており活躍の場は多数あります！
・トンネル
・浄水場
・高速道路の橋梁
・発電所
・ダム
・臨海コンビナートなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です。

■組織について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。同業他社と比較しても女性メンバーの多さも強みの１つです！

■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰相談可能、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの方
・施工管理の経験
・土木施工管理技士1級、もしくは2級の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：修習技術者(土木および土木関連分野)、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：板橋区常盤台2-15-9
勤務地最寄駅：東武東上線線／常盤台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します
※会社業績により、賞与を支給します
■賞与：年1回／業績ならびに人事評価制度に基づき査定を行い会社業績に応じて支給する場合あり。
■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅借り上げ寮あり。引っ越し初期費用会社負担。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年年齢はございません。

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度(当社独自の等級評価制度：年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映)
■資格取得支援（建築施工管理技士、建築士の他、業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援）


＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当（各種資格手当あり）
■PTA手当（PTA役員に携わっている社員に支給）
■制服貸与
■資格取得支援
■各種慶弔金
■社内行事（安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会）
■社員無料飲料自動販売機

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇