株式会社サイボウ 【さいたま市】防災用品のルート営業※OJT◎／転勤無／安定企業で活躍／有休平均取得8.3日／働き方◎

【さいたま市】防災用品のルート営業※OJT◎／転勤無／安定企業で活躍／有休平均取得8.3日／働き方◎

【人の命を未然に防ぐ総合防災企業／転勤なしで腰を据えて働ける／創業58年・安定した経営基盤／長期休暇あり＆有給休暇高取得率（直近全体平均8.3日・最多22日・管理職でも10日の取得実績あり！）】

■業務概要：
埼玉県内トップクラスの防災専門企業。更なる拡大と体制強化の為、営業スタッフを募集します。主に官公庁や民間企業へ「防災・防犯・消防用品」をご提案する営業です。
お客様にとっても必要不可欠であり「任せて良かった」「またお願いをしたい」と言って貰える営業職です。

■具体的な業務：
・お客様のニーズのヒアリング
・ご依頼に基づく見積もりなどの書類の作成
・お客様への問い合わせ対応
・お客様からの受注管理
・受注品の納品作業

■働き方：
・ルート営業や反響営業がメイン。更なるシェア拡大に向け、既存先以外でも新規営業もゼロではありません。決して押し売りではなく、お客様と真摯に向き合い密に応対を重ね、誠実さをもって営業にあたっていただきます。
・社有車が1人１台貸与され、スケージュール次第で直行直帰も可能。
・埼玉県下のお客様がメインですが、地方からの問い合わせもある為、出張する場合もあります。
・休みが取りやすく、有給休暇の使用を事を大きく推奨しています。

■クライアント：
・官公庁（埼玉県内を中心とした各市町村）
・病院や福祉施設
・民間企業
・学校

■配属チーム：
・14名（内事務員3名）…キャリアがある先輩や上司が多く、つまずいた時にもしっかりフォローができる環境です。扱うサービスに対して分からないことがあれば積極的に相談してください！
・幅広い年齢層が活躍し、馴染みやすい環境が整っています。
・部内は報連相を大切にしています。定期的なチーム毎の打合せの他にも相談や質問に対する時間を設けており、お互いの業務進捗やサポートができる体制を構築しています。

■キャリアアップ：
ご年齢や勤務年数に関わらず実績で昇進やキャリアアップがしやすい風土です。従業員の中には入社後、3年で”主任”や”係長”へ昇進をした方もいます。

■当社の強み：
55年を超える防災専門会社である当社は防災商品をはじめ衛生用品や防犯用品だけではなく、防災設備の点検や施工管理も手掛け、様々なお客様のニーズにお応えしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人や官公庁向け営業経験

■歓迎条件：
・入札業務経験
・防災用品、消防用品の営業経験
・BtoB（法人）の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15
勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤無し
※拠点毎に地元採用を行っており、原則転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部門毎に残業時間のルールの設定やノー残業デーを設定しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～532万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～330,420円
固定残業手当/月：32,500円～49,580円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与や経験・スキルをしっかり考慮します
■昇給：年1回（8月／※前年実績 平均8千円/月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3～5ヶ月以上
■年収モデル：
・380万／25歳
・500万／33歳
・700万／40歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円まで）
家族手当：配偶者：12,000円、子供一人につき：5千円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修制度
■OJT中心になります。
※消防設備や資格に対する研修や勉強会等の制度あり

＜その他補足＞
■資格手当
■育児休業（取得実績あり）
■社有車貸与
■制服付与
■ノートPC貸与（屋外での作業が可能）
■スマートフォン貸与
■社員表彰制度
■社員旅行（沖縄、北海道、長崎など）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年）
■資格取得一時金
■社内レクリエーション（BBQ大会や慰労会など）
■受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）
■国内・外研修制度
■内定者研修制度
■外部研修制度
■ワークジョイ加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育産休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、その他会社カレンダーに基づく
※6週に1回の土曜当番出勤日あり
※当番以外の特別出勤の場合、振替休日か手当てを選択