株式会社リィ 【東京都八王子市】エリアマネージャー※運動を通じて幸福な人を増やす！売上成長率200％の急成長企業！

【東京都八王子市】エリアマネージャー※運動を通じて幸福な人を増やす！売上成長率200％の急成長企業！

■採用背景：
運動機会を通じて様々な人たちが幸せな人生を送っていただきたいという想いから設立された当社。
今はスポーツ療育特化の児童発達支援「 Lii sports studio」を中心に事業を拡大中。確かな心身機能の向上や、運動をするならLiiがいいよ！という口コミで評判が広がっていき、急成長中！2030年には全国で100店舗を目指しています。
そんな成長段階を一緒に楽しんで、力を貸していただける方を募集します！

■業務内容：
本部と店舗の窓口として、店舗への運営指導や支援を行っていただきます。
また、新店舗の開発業務もお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・店舗ごとの目標達成に向けた戦略の策定
・店舗ごとの売上状況の確認
・店長の教育、育成(店舗運営に関する指導や監査など)
・スタッフフォロー(悩み相談など)
・新店舗の開店準備　など

関東エリアの3～5店舗を統括していただきます。（各店舗のスタッフは5，6名です）
エリアの店舗運営や販促、企画にも携わりながら、スタジオ作りを行っていただきます。
基本的にはリーダに対して会社の方針を伝えたり、スタジオ作りのアドバイスを行い、売上アップやメンバーのモチベーションアップを図っていただきます。決まった方法はありませんので、ご自身の得意や強みを活かしていただけます。
※こんな企画があります！
おもしろい取り組みをしているスタジオランキング、利用する子供たちがけがをしないようにスタジオをきれいにしよう、という美観コンテストなど様々な教室の良さを活かして共有してスタッフも子供も楽しめるスタジオ作りを行っています。

■当社について：
前年比売上2.2倍、スタジオ数1.8倍、社員数1.5倍で急成長を実現する運動機会創造企業です！
幸福な人生を送るためにドキドキを作るをテーマに掲げ、その手段として運動にフォーカスし、運動人口を増やすことをテーマにしています。

■なぜ運動か…？？
幸福とは幸福な心理状態を1分でも多く作ること。それはドーパミンなどの幸福関係物質があふれ出てる状態と考えています。その手段として、運動が有効だと様々な論文や著書で科学的にも証明されています。そのため、当社は運動機会を提供することで幸せな人を増やします！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに当てはまる方
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（業界、人数規模不問）
・店舗管理、店舗運営のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・店舗開発経験
・遠隔マネジメント経験
・教育/福祉/保育業界経験
・運動/スポーツ業界経験

■求める志向性：
・運動が好きな方
・変化の大きい環境、スピード感のある環境で頑張りたい方
・挑戦を楽しみ、変化を生み出すことにわくわくする方
・良い意味でコドモに戻れたり、遊び心がある方

＜勤務地詳細＞
八王子スタジオ
住所：東京都八王子市神明町４丁目１－２ ストーク八王子２０１
勤務地最寄駅：JR線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お住まいに合わせて通勤可能エリアを相談のうえ、決定します。
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii！残業は月に10時間程度です。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：なし（補足：入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。）】

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修あり（福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験）
・Liiクルーズ期間：まずは楽しむという期間を設定しています

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

シフト制
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
スペシャルホリデー3日/年