明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】障がいをお持ちの社員サポート　※未経験歓迎/基本17時退社/子育て中の方も働きやすい環境

【東京】障がいをお持ちの社員サポート　※未経験歓迎/基本17時退社/子育て中の方も働きやすい環境

【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業基本なし定時退社/ママさん活躍中】

■概要
明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。
障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです
＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振り
・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築）
・メンバーとの定期面談
・日々の業務量集計など

■組織
メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません
・トレーナーは20代～40代の女性メイン
・お子様がいる方も多く、急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能
・服装もビジネスカジュアルで、7時間勤務&定時退社の非常に働きやすい環境

＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞
月1回の面談で、1カ月の業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います

＜トレーナーも安心して働ける環境＞
複数のトレーナー（約2名～4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5～8名の割合で配置され、1チーム平均15名～30名程度のメンバーをフォローします
最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です

■入社後の研修について
入社後1～2週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簡単なPC操作が出来る方
・障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方

■希望条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・部署間の調整業務の経験がある方
・福祉関連の学部、資格、経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
丸の内
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／二重橋（丸の内）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高田馬場
住所：東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル
勤務地最寄駅：JR、メトロ線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東陽町
住所：東京都江東区東陽2-2-11　 明治安田生命新東陽町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※定期的な拠点異動はございません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
366万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,800円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
261,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当内訳：トレーナー手当
※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月）
※モデル年収例
3～5年目：約400～430万円
5～10年目：約450～480万円
10～15年目：約550万円～630万円
15年目以降：約675～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
※有給休暇は入社直後より使えます