株式会社フィールドリサーチセンター 【東京】バックエンドエンジニア(市場調査システム)◇土日祝休／年休125日／中途定着率◎

【東京】バックエンドエンジニア(市場調査システム)◇土日祝休／年休125日／中途定着率◎

《中途採用実績多数！／Web調査システム開発／所定7時間／残業20H程度／有休取得率高／低離職率／創立60年以上の安定企業／内勤中心・転勤無／ワークライフバランス◎》

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
・市場調査・リサーチ/土木・建築分野の公共事業にかかわる市場調査業務を行っている当社にて、Webを用いた調査システム構築や、調査データ集計ツールの作成をお任せします。
元々書面の調査票を用いた調査業務が中心でしたが、最近はWebを用いた調査の要請が増えています。
調査結果の多くは公共工事の積算や住宅施策策定等のために使用されます。

■業務詳細：
・建設資材流通価格、料金、工事費、施工単価等の調査業務に関するWeb調査システムを、顧客のニーズに合わせて社内でフロントエンドからバックエンドまで開発していきます。
・顧客ニーズに合わせ、ExcelやAccessのマクロ機能やVBA形式を用いて調査データの集計分析ツールを作成していきます。
※入社後は慣れたバックエンド開発から始め、フロントエンド開発までお任せしていきます。また、調査データ集計分析ツール作成もお任せしていきます。

■就業環境：
・就業時間は9～17時（所定7時間）、平均残業時間は20H程度、有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートのメリハリを付けて働いている方が多い環境であるため離職率も低いです。
・社風は穏やかな雰囲気で人間関係も良好です。安定した取引先のもと、自社内で腰をすえてシステム開発に取り組むことができます。

■組織構成：正社員6名、アシスタントを含め7名程度の課で30代が中心の比較的若い社員構成となっています。

■教育体制：市場調査や建設業界の知識習得については、3ヶ月間のOJTやフォロー体制を用意しています。

■当ポジションの特徴：
・当社先輩社員と協力しながら、上流工程も含め関わっていただくことが出来ますので、これまでのSEやPG経験を市場調査分野のシステム化に活かしてみたいと思う方、是非応募してください。

＜モデル年収＞
35歳～45歳（一般職）500万～650万円
※残業月20時間した場合のモデル年収
※同一年齢でも、評価による昇給額・社歴・家族構成により差があります
※通勤費は別途

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれか必須
・システム開発の経験がある方
・PHP、HTML/CSS、Javascript、MySQL、MariaDBを用いた Webサイト作成経験のある方
・サーバー・ドメイン管理の経験のある方

■歓迎条件：
・Excel、Accessマクロ、VBA構築経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません（将来的に企画部などへの部署異動の可能性はあります）。
【変更の範囲:無し】

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円～262,500円

＜月給＞
236,500円～262,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は30～40歳の金額。別途住宅手当、家族手当あり（個別状況により金額異なる）。
※年収は30～40歳、住宅手当、家族手当、残業20時間/月した場合の時間外手当を含む。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：過去実績3.5ヶ月＋業績加算分（1年未満の社歴調整あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円）
家族手当：面接時に説明予定
住宅手当：8,000円～13,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■3ヶ月間のOJTやフォロー体制がございます。
■外部講習などに参加できる機会も多く、スキルアップが見込めます。

＜その他補足＞
■労災上乗せ保険
■在宅勤務：育児・介護等の理由により出勤が困難な社員に対する許可制　※入社後１年以上在籍者

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（9/9）