日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 【東京】人事担当（採用）～オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開～

【東京】人事担当（採用）～オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開～

◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。

◆職務詳細：ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。
・経営戦略に沿って求める人材の明確化、募集人数の設定
・求人サイトやSNSで情報発信
・日程調整、会場手配、資料準備、応募者の情報管理
・エントリー者の情報管理、試験日の案内
・受験者管理、試験選定、案内、合否判定
・会場手配、面接官の日程調整、資料、備品準備、合否判定
・内定者の懇親会企画、内定通知、内定式、研修の準備、内定者のフォロー
・入社式の案内、準備など

またこれまでのご経験・スキル、ご希望などに応じて、以下の業務にチャレンジ頂く可能性もございます。
人事として幅広くご経験を積みたい方歓迎です。
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員）向けの研修体制の構築
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営
・研修の企画 / 運営（新入社員研修、中途社員研修、階層別研修 などの研修企画立案、機材準備、会場設営等）
・目標管理制度（人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など）
・エンゲージメント施策（社内報の企画、制作、改善など）
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・研修用、またはオンデマンド動画などの企画、設計、開発

◆ポジションの魅力
・現在ホールディングスを中心に、各事業会社のHR施策（採用・教育等）を推し進めています。長い歴史を持つ企業の大きな変革期にジョインいただけます。
・経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・人事（採用・教育・労務・制度/評価　など）における何かしらのご経験をお持ちの方
※事業会社における人事経験ほか、人材業界や研修・組織コンサルティング業界出身の方もご応募可能です
※チャレンジ精神を最も大切にしておりますので、未経験な業務があっても、興味関心があれば是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～430,000円

＜月給＞
270,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。
※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。
■給与更改：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップのための外部研修等への参加を推奨（会社負担）

＜その他補足＞
■財形制度
■育児・介護休業制度
■労災特別補償制度
■単身赴任手当　ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。