日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 【東京】人事※責任者候補＜グループ体制強化を推進＞オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開

【東京】人事※責任者候補＜グループ体制強化を推進＞オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開

◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
人事戦略室のプレイングマネージャーとして、人事業務（採用、企画、育成など）をメンバーと共に推進していただきます。これまでのご経験とスキルに応じて、メインでご担当いただく領域を決定しますので、お強みを生かしながら幅広く人事経験を積んでいただけるポジションです。

◆職務詳細：ご経験やご希望を考慮し担当いただく業務を決定いたします。
・目標管理制度（人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用など）
・エンゲージメント施策
・人事データの基盤整備、活用施策の検討
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定
・求人サイトやエージェントを通じた母集団形成
・募集人数、採用スケジュール、評価基準、選考内容、選考官の策定
・応募者情報管理
・選考に伴う日程調整、面接設定、会場手配、資料/備品準備
・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定
・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー、入社前手続き全般
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・新入社員（高卒、新卒、中途、アルバイトパート、派遣社員）向けの研修体制の構築
∟組織 / 経営理念の理解、常識、ビジネスマナー、オンボーディング施策の立案など
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営

◆ポジションの魅力
ホールディングスの代表取締役、取締役、執行役員、各部門、各事業会社と連携し、グループ全体における事業戦略実行に必要な基盤を、人を通じて創り上げることがミッションとなります。
経営層との距離も近く、自身のアイデアや考えを発信・提案いただける環境がございます。手触り感を持ち、組織・会社の未来を作るポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれも満たす方
・人事（採用/教育/労務/制度）における複数領域のご経験
・メンバーマネジメントや部下指導のご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※東京 ⇔ 岡山間の出張は多く、1か月に2回～3回程度発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～680,000円

＜月給＞
480,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。
※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。
■給与更改：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップのための外部研修等への参加を推奨（会社負担）

＜その他補足＞
■財形制度
■育児・介護休業制度
■労災特別補償制度
■単身赴任手当　ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。