株式会社アガルート 【飯田橋／7割リモート】法人研修コンサルタント※国家資格のオンライン予備校運営／安定業界で成長中

【飯田橋／7割リモート】法人研修コンサルタント※国家資格のオンライン予備校運営／安定業界で成長中

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤／裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎／インバウンド100％でテレアポなし】

法人研修、企業研修のコンサルタントとして下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・新規にお問合せをいただいた法人様に対して、ニーズをヒアリングし、研修（グループ会社や協力会社の研修商材も含む）をご提案いただきます
・すでにお取引をいただいている法人様に対して、リピートやクロスセル（アップセル）で研修をご提案いただきます
・ご自身が登壇可能な研修については、講師としてご登壇いただきます
・法人様のニーズによっては、新たに研修を企画いただく場合もございます
・将来的には得意な分野で講師として登壇いただくことも可能です
※新規顧客・既存顧客の割合は8:2ですが新規の場合も100％インバウンドとなっており飛び込みやテレアポは一切ありません。
※ご対応頂く企業数は月30社程です。業界に偏りはありませんが中～大企業が中心です。

■仕事の魅力：
グループ会社や協力会社とも連携しながら、適切な研修をご提案いただくだけでなく、ご自身も講師として登壇する機会もございます。研修の内容はハラスメント、コンプライアンス、マーケ、営業研修等様々です。
企画力、プレゼン力、調整力等幅広い能力を身に着けることができるポジションです。

■社内の雰囲気：
・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。
・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。
・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。
・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。

■労務管理の徹底：
役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を３年以上お持ちの方（トータルで３年以上であれば可）
・企業研修、法人研修講師としてのご経験
・研修企画のご経験　（自社内の研修も可）
・企業研修、法人研修営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【リモートワーク率】平均7割～8割　※配属先によります

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程　※フレックスで中抜けなども可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は条件面に変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,604円
固定残業手当/月：83,626円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
351,230円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分）
■その他：業績賞与有
■インセンティブの制度も検討中
■年収例：
500万円 入社2年目 (月給約36万円＋賞与)
700万円 入社4年目 (月給約46万円＋賞与)
800万円 入社5年目 (月給約56万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／近隣手当（該当者のみ）
住宅手当：配属によって、条件付きで3万円が支給されます
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度
■研修費用支援制度（各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■時短勤務制度
■ドリンク、コーヒー飲み放題
■MVP制度（四半期）
■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
■部活制度
■副業可
■ベビーシッター割引券
【労務管理の徹底】
役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。
<実際の1日の例>9：30 リモートで出勤→13：00～14：00 休憩→18：30退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（過去実績：4日）、夏季休暇（過去実績：4日）、年次有給休暇、産休・育休制度
※有給は取得しやすい環境です