ウエル・ユーカン株式会社 【広島市／転勤無】社内SE◇土日休み／残業20h程度／手当充実／大手と取引多数の看板・サイン製造会社

【広島市／転勤無】社内SE◇土日休み／残業20h程度／手当充実／大手と取引多数の看板・サイン製造会社

◎大手の看板を数多く手掛ける安定基盤
◎転勤無しなので、長期安定就業が叶います。
◎ヘルプデスク・キッティング経験で応募可
◎明確な評価制度でスキル・モチベーションもアップ

■仕事の内容：【変更の範囲：なし】
社内 SE として、広島本社からシステム管理課のメンバー２名と連携しながら、各拠点（広島、東京、大阪、福岡、仙台）のシステムに関する業務をご担当いただきます。

■業務内容：
☆まずはヘルプデスクから始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・社内 PC(Windows/MAC)、iPhone のキッティングおよび障害対応
・ActiveDirectory の設定・保守
・ネットワーク環境の構築・運用・保守
・導入システム（自社製、パッケージソフト）、初期設定・メールの設定・保守
・ハード・ソフトの設定変更等に伴う検証やベンダとの調整
・自社ホームページの運用 （作成経験あれば歓迎）
・社内トラブルシューティング、ヘルプデスク対応
・クライアント端末：250 台程度
・クライアント OS：Window10/MacOS
・サーバ OS：Windows Server 2016/2019

■業務内容補足：
福岡～仙台まで拠点がありますが、現地帯はなく基本的にはオンラインや電話にてトラブル対応いただきます。
☆営業所の移転などに伴い、まれに出張対応が発生する場合があります。
☆夜間対応はありません。

■評価体制：
半期ごとに上司との面談を通じて振り返りと目標設定を行います。
この結果をもとに昇給や昇格、賞与支給の基準とします。
前期に自ら設定した目標への達成度や進捗率で評価するので、わかりやすく納得感もあります。

■特徴：
看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

■当社について
当社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須：下記のいずれかの経験がある方
・社内 SE または IT サポートの実務経験
・WindowsServer、WindowsPC のキッティング
・ActiveDirectory、ネットワークの構築又は運用
・Excel または AccessVBA でのプログラム開発
・ホームページ作成（※内容は問いません。）

◆歓迎
・建設業／製造業の基幹システムの構築／運用／保守
・社内外問わず折衝や交渉の経験
・新しい技術やサービスなどに対する興味をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～276,000円
固定残業手当/月：61,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回　計 3.40ヶ月分（前年度実績）
■昇給:年1回　1月あたり 10,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費30,000円まで
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄参照ください

＜定年＞
60歳
再雇用制度有　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
・職種手当
・役職手当
・物価手当
・確定拠出年金・中退共
・冬用タイヤの補助あり ・定期健康診断
・若年者表彰制度 ・映画チケットの無料配布
・マイカー購入補助金（会社規定有り）
・永年勤続表彰（5万～20万円分の記念品）
・各種スポーツ観戦チケット
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）
・中小企業退職金共済
・確定拠出年金　401K

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土曜・日曜休み（祝日は出勤日となります）
└祝日は業務を調整し、有給にて休日にされる方もいます
■有給休暇＊年次有給休暇10日のうち3日は計画的付与とする。
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇