ヒューマンネットワーク株式会社 【未経験歓迎】経営者向け保険プランナー◇チームで動く／反響営業のみ／定時16：50/実働7h

【未経験歓迎】経営者向け保険プランナー◇チームで動く／反響営業のみ／定時16：50/実働7h

～第二新卒・未経験歓迎／チームで動く営業／フォロー体制充実／ワークライフバランスを整えていただけます～

■業務概要：【変更の範囲：当社における営業業務全般】
・反響があった中小企業の経営者や医療法人のお客様に対し、コンサルティング業務、保険プランのご提案・セミナー運営などを行っています。
・メイン顧客は企業の経営者であり、商材としては、各種金融商品やセミナー企画運営等を提案します。相続・事業承継・税金対策などのクライアントの課題に対してヒアリングを行い、自社サービスを活用しながら課題解決を担っていただきます。（適性を見て配属先を決定します）

■業務詳細：
・「組織営業」と呼ばれる独自の仕組みで、お客様の課題解決にチームで取り組みます。個人の能力に依存せず、役割分担してチームで動く営業スタイルです。
・顧客数：経験に応じて、20～70件程度を担当
・商談数：平均1～2件/日

■入社後の流れは？：
・一定期間、基礎知識を学びます。（ビジネスマナー・社内システム等）
・その後インサイドセールスチームに配属。反響があったお客様に電話でコミュニケーションを取り、アポイントに繋げます。
・おおむね半年を経て営業部に配属となります。営業部では先輩社員からのOJTとなります。
先輩社員の訪問同席から始め、少しずつ慣れていきましょう。
★専門知識やスキルは、お客様との商談を通して自然に身についていきます。打ち合わせやロールプレイング等、しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
★教育体制：全社研修や各階層別研修制度も取り入れています。

■やりがい：
・保険営業は契約直後より、契約数年後の有事の際にお客様からありがとうといわれるお仕事です。お客様の未来を作るお手伝いができることをやりがいに感じていただけると思います。
勉強や自己研鑽も必要ですが、様々な経験をされてきた方とコミュニケーションを取りスキルアップできる環境です。

■働き方：
・固定給制、土日祝休み、所定労働時間7時間など、働き方の面でも非常に整っています。定時16時50分、ほとんどの社員が18時前後までに退社しています。
・配属部署：20～30代が活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜お人柄重視の採用です！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・普通自動車免許、最低限のビジネスマナーをお持ちの方

※人とお話しするのが好き・助けたいという気持ちがある方に向いています。
様々なバックグラウンド出身の中途採用の先輩社員が活躍しております！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー20F
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：大阪支店】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に可能性がございます（新入社員は当面無）
【変更の範囲：大阪支店】

＜勤務時間＞
8:50～16:50 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間10-15H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用後の待遇と違いはございません。

＜予定年収＞
390万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,400円
固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回　■賞与：年2回（業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当
住宅手当：一人暮らし手当 単身赴任手当
寮社宅：転勤扱いの場合、家賃補助があります。
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
★社員の成長意欲に応えます★
■自己啓発支援制度
・業務に関連するセミナーの受講
・書籍の購入
・資格取得 など
費用を会社で負担

＜その他補足＞
■置くだけ社食
（お総菜など1食100円でサポート）
■社内クラブ活動
（登山部、ウィンタースポーツ部など）
■各種研修
（階層別研修、外部研修など）
■その他
　慶弔見舞金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、
アニバーサリー休暇（年2回/入社5年目まで）、リフレッシュ休暇（年5日/5年経過ごと）等