エフシースタンダードロジックス株式会社 【大阪市】法務・総務◆大規模なネットワークをもつグローバル物流企業◆年休120日（土日祝）

【大阪市】法務・総務◆大規模なネットワークをもつグローバル物流企業◆年休120日（土日祝）

【アジアをベースとした物流サービスを事業の中核としたグローバル企業／年休120日（土日祝）残業月20時間程度】

台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企である当社にて、法務職をお任せします。
【変更の範囲：貴社の定める業務】

■業務詳細：
（1）会議体運営
・株主総会／取締役会の運営
（2）主幹業務
・契約書関連：契約書作成、リーガルチェック、契約書レビュー、雛形アップデート
・総務補佐：ファシリティ（資産／備品）管理、購買関連、法改正情報の収集、法務研修資料作成
・その他：法律相談対応、顧問弁護士対応、紛争訴訟対応／個人情報取扱いに関する社内モニタリング、 社内規定への法的アプローチによる助言
※当面は管理本部長付法務担当となり、分業で従事いただくことになります。

■働く環境：
管理本部は人事と経理財務の部門で計11名が在籍しており、法務主幹が不在の状態です。
そのため、管理本部長を軸として法務部門の形成を図るための募集となります。

◆仕事の厳しさ：
成長過程において思い通りにいかない場面が多々発生しますが、粘り強く業務遂行をしていただく必要があります。

■強み：
海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。
日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。

■事業概要：
日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。
国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務経験3年以上

■歓迎条件：
・物流に関する業績手続（通関/貿易など）経験
・IR広報経験（なくても可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ・アネックスビル14F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月です。

＜予定年収＞
408万円～602万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,700円～335,100円

＜月給＞
236,700円～335,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業代は時間連動制となり、20時間分は34,707円～49,135円です。
■残業20時間を含んだ月収例は271,407円～384,235円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円/月
家族手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■社内活性化制度
■メンター制度

＜その他補足＞
■役職手当
■定期健康診断
■勤労者福祉センター会員（宿泊・レジャー・スポーツなどの割引）
■スポーツ活動（野球・登山・マラソン・ヨガ・将棋※有志による新たな部の立ち上げも可能）
■ベネフィット・ワン加入
■オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、夏期休暇（6/16～9/15の間で計5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※休日出勤の際は代休を取得します。