ファロスファーム株式会社 【大阪】企画室スタッフ≪未経験歓迎≫ ～会社のこれからを共に創造／急成長高収益企業／年休120日

【大阪】企画室スタッフ≪未経験歓迎≫ ～会社のこれからを共に創造／急成長高収益企業／年休120日

＼売上120億、利益率25％以上の高収益企業にて、さらなる発展に協働いただける方を募集します／
当社は日本ハムや全農などを主な取引先とし、国内で生産される豚肉の約1.8％、228万人の食を支える「インフラ企業」として展開中です。
当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しであり、売上・利益・規模を拡大しながら順調に成長し、利益率は畜産業界トップクラスです。
今後も攻めの姿勢で成長見込みであり、ともに会社を作っていただける人材を募集します。【変更の範囲：無】

■ミッション
現在、急激な企業規模拡大・売上増加により、企業課題の改善に向けて時間をかけて取り組めていない状況です。
※都度発生する緊急性の高い事案（例：豚を運ぶ外部運搬会社との折衝）に人員・工数を取られている状況。
人員を増やしてそれぞれの負担を軽減し、企業課題に向けて取り組むことをミッションとしています。
経営層や現場の距離感が近く、会社の発展に向けて発案・集約・企画などリーダーシップをとっていただくことを期待しています。
┗過去実績：数千万円のシステムの入れ替え、給与計算ソフトの導入、農場で行っていた手書き作業業務からバーコード・コンピュータシステムの導入

■組織構成
企画室：本社内の部署であり、人事総務・財務経理・企画室と分かれています。他部署で取り扱わない業務を巻き取ります。
「社長ー企画室長ー【今回のポジション】－派遣スタッフ」 として、経営層に近い立ち位置で業務を行っていただきます。

■業務詳細
状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。（事務～企画・立案・提案）
・年間のイベントスケジュール調整
・主要会議の資料作成、議事録作成、進行役
・運送会社との価格交渉
・取材依頼の窓口
・農場現場スタッフとの調整
・社内改善に向けての企画・提案

■企業の特徴
・安定性
2024年3月期の売上は132.6億円、経常利益は39.3億円、利益率は29.6％です。（※経常利益は概算）
・将来性
規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2024年5月11日発行）
・社会貢献性
食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の販売など、循環型の養豚を実施しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎／経営含む幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～
■必須条件（下記いずれか）
・重要度・緊急度から取り組むべきタスクの判断ができる方
・縁の下の力持ちとして農場の現場職員をサポートできる方
・数年以上かけて何か1つの分野に地道に取り組んできた方

■歓迎条件
・総務や経理のご経験をお持ちの方
・銀行の営業など、金融業界でのご経験をお持ちの方（財務諸表の理解程度）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16
勤務地最寄駅：JR学研都市線／忍ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10～20時間以内 勤務時間：毎月1日、17日に全社朝礼のため8:00～16:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：350,000円～450,000円
月給（基本給）：300,000円～350,000円
諸手当：50,000円～100,000円

※手当込、経験・スキルによる
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離片道30kmまで支給
住宅手当：月額20,000円まで（世帯主に限るなど条件有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、外部講師（獣医師など）による社内研修会、新入社員研修、初級養豚講座、安全衛生研修など

＜その他補足＞
定期健康診断、永年勤続表彰（対象者の希望商品を贈呈）、退職記念品贈呈（定年退職時に記念品を贈呈）、親睦会費補助（年間2万円／人）、豚肉配布（年4回）、制服貸与（農場勤務時のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児・介護休暇、慶弔休暇