セレンディップ・ホールディングス株式会社

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【名古屋／伏見】M&Aアドバイザリー◆グロース上場／年収1200万円以上目指せる／インセン上限なし

【名古屋／伏見】M&Aアドバイザリー◆グロース上場／年収1200万円以上目指せる／インセン上限なし

【M&A業務未経験でもチャレンジ可／愛知本社の経営コンサル／M&A、事業承継、経営者派遣、IT導入支援などで企業の経営課題をトータルサポート／東証グロース市場上場】

■業務内容：
クライアントのフィナンシャル・アドバイザリーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。
案件の開拓（ソーシング）については、提携している金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行っていただきます。
クライアントは上場企業から中小企業まで担当いただき、様々なM&Aの案件に携わることが可能なため、自己成長が図れる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・ソーシング（新規開拓営業）　
・企業価値の算定（バリュエーション算定）
・スキームの立案及び提案　
・Information memorandum等の資料作成
・譲受企業への提案　
・譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整
・契約書草案の作成、各種調整、クロージング

※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定

■魅力：
・事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。

■キャリアアップ：
はじめはフィナンシャル・アドバイザーとしての配属となりますが、経験や実績に応じ投資担当者や経営コンサルタントとしてのキャリア展開を図ることも可能です。
将来的投資先の役員やグループ会社の役員を目指すことも可能です。

■環境：
・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。
・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる組織です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度の高い環境で働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
・大手銀行、地方銀行、証券会社、保険会社出身でファイナンス知識のある方
・M＆A業界経験者
・オーナー営業経験者

■歓迎条件：
・M&Aアドバイザリー業務経験
・基本的な財務、税務、法務の知識

＜勤務地詳細＞
セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,762,400円～4,408,800円
固定残業手当/月：93,900円～149,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
324,100円～517,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制
※給与は経験／実績に応じて決定
■昇給：年1回
◆各月に年収の1／12、6月12月に成績に応じてインセンティブを支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション：勤続1年以上が対象、貢献度により支給。各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬（RS）：勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給。各年度の実績をふまえ、翌年度に付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日　年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
※有給消化率…70％（有給推奨日あり）
※入社後半年未満も取得の場合あり（4～9月入社は10／1付与／10～3月入社は4／1付与）