不二電気工事株式会社 未経験歓迎！【武庫之荘・転勤無】EV充電器のルート営業◆社員の声を反映するフラット社風◎！／休１２５

未経験歓迎！【武庫之荘・転勤無】EV充電器のルート営業◆社員の声を反映するフラット社風◎！／休１２５

＼この求人のポイント／
（1）働き方◎！
●残業２０ｈ程！
⇒事務業務は内勤部隊が対応し、残業時間は全社員平均１４ｈ／月！オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！
●子連れ出勤OK！？
⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！

（2）転勤のない地域密着！
・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！
・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社にて、EV(電気自動車)充電設備の既存顧客向け提案を行うルート営業をお任せします。

■業務詳細
既存顧客に対しての訪問営業を通じてEV充電設備の導入に対するニーズ喚起を行って頂きます。興味を持ったお客様に対し社内の工事担当者が現地調査、積算担当が見積作成を行い提案を行います。受注後も工事担当が完成までフォローします。営業～案件化となってからの業務に関しては分業体制が整っているので複数業務の負荷がかかることなく営業活動に専念できます。

■案件詳細
・担当顧客：工場・オフィス・マンション・教育施設のオーナーや駐車場などをお持ちの地主様
※基本的には既存顧客！飛び込み営業等は発生しません。
（今後は新規顧客へ認知を広げていく予定あり！）
・エリア：兵庫、大阪を中心に関西全体。
※出張は日帰りレベルのものが発生しますが、頻度は少なめです
※今需要拡大中のビジネスモデルのため、新規事業として立ち上げ中の勢いのあるチームです。

■入社後の流れ
入社後3か月間は先輩社員や営業部長と共に顧客へ訪問し、業務を覚えます。OJT 研修後は、お電話や訪問、既存取引先からの問い合わせ等から営業を行います。営業方法は決まっていないため、意見を取り入れながら業務を進めてることができます。

■組織構成
兵庫本社には、営業担当と工事担当合わせて現在５名が在籍中。

■キャリア
営業としてスキルを高めていただいた後は、役職者としてキャリアアップも可能！
今後も新規事業が立ち上がる可能性もあり、ご自身でこんな事業を立ちあげてみたいなど提案することもできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件
顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件
・顧客関係性を築くことが得意な方
・フットワーク軽く営業活動を行える方

＼こんな方、大歓迎です！／
◎地元密着企業で、ワークライフバランスも大事にしながら長く働いていきたい方
◎事業の立ち上げを経験し、経営層と関わりながら成長したい方
◎裁量権をもって主体的に働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16
勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20h程です（昨年度実績14時間）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～285,000円

＜月給＞
200,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※条件次第でマイカー通勤　可
家族手当：子ども手当　\5,000/1名
住宅手当：10,000円　※自身名義の住宅に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上、再雇用制度あり（上限年齢65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■各種保険有り
■退職金共済加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）