新晃アトモス株式会社

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【秦野】空調設備のメンテナンス・監理※上場G／年休125日／土日祝休/年休125日/残業月約20ｈ

【秦野】空調設備のメンテナンス・監理※上場G／年休125日／土日祝休/年休125日/残業月約20ｈ

【技術職のご経験がある方歓迎！/働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、新晃工業のグループ会社/残業月20ｈ程度/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当求人の魅力
◎働きやすい環境の秘訣
（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。
（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。
（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業でーの取り組みもございます。
上記の理由から残業抑制に繋がっています。

◎充実した福利厚生
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。
【業務詳細】
・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
・既存顧客への深堀提案

■施工実績
担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれか必須
・空調設備に関わる何らかのご経験をお持ちの方(営業、施工管理、メンテナンスなど)
・建設業界にて何等かの技術系のご経験をお持ちの方（施工管理、設計、メンテナンス等）

＜勤務地詳細＞
神奈川支社
住所：神奈川県秦野市西大竹124-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月約20ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額です。
年齢、経験により改めて提示いたします。
各種手当により金額が変動します。
賞与：年2回
決算賞与：3月　
※業績に応じて支給　★8年連続支給中！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮有り（28歳まで入寮可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・2週間に1度、勉強会を実施、業務はOJTで丁寧に指導してくださります。
・会社の指定する資格取得を支援する制度があります。（取得経費の補助など）
又、取得した資格により給与に反映されます。

＜その他補足＞
独身寮入寮可、各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度他、同好会：野球（東京地区）ゴルフ・釣り（大阪地区）、定期健康診断、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（土・日・祝日・年末年始・創立記念・夏期休暇他）
※有給休暇は、入社後6カ月は使用不可です。