株式会社パム 【港区／在宅可】たびらいホテル情報メディアの営業マネージャー候補◆知名度は沖縄トップクラス

【港区／在宅可】たびらいホテル情報メディアの営業マネージャー候補◆知名度は沖縄トップクラス

【営業マネージャー／ホテル情報メディアに掲載する施設の獲得、 集客課題の解決、魅力的なコンテンツ配信など／年休123日・リモート可・転勤なし】

「たびらい」のホテル情報メディアの営業組織のマネージャーとして、お客様に使われるメディアを目指し、掲載施設の獲得、 集客課題の解決、魅力的なコンテンツの配信、サイトの利便性の向上を追求する役割を担っていただく人材の募集となります。

■業務内容：
ホテル情報メディアの運営における営業（MD：マーチャンダイザー）部門のマネージャーとして、5名程度の組織マネジメントをお任せします。
お客様のニーズを掘り起こし、新たな施策、新たなサービスの開発など多くのチャレンジができる状態です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
・旅行メディアの事業運営
・ホテル、旅館事業者様向け営業とその管理
・5名程度の営業組織のマネジャーとして、まずは重要エリアのMD（営業）目標の達成
・組織内の横断プロジェクトへの参画やPM

■仕事のやりがい・魅力：
・コロナを経て事業と組織を復活させていく第2創業期のフェーズです。
・新たなサービスの開発、新規取引先の開拓等ビジネスにチャレンジできるやりがいあるフェーズです。
・全国規模のWEBサービス事業のマネジメントに携わることができます。
・リモートワークでのマネジメントにチャレンジいただけます。

■募集背景：
「たびらい」には現地発信の観光情報・ホテル情報を扱うメディアと旅行予約の2つの機能があります。
メディア機能として、たびらいには2013年から作り続けていた観光情報やホテル情報等の豊富なコンテンツを保有しています。またコロナ期間中も、動画も含むホテル情報を積極的に公開してきました。
一方、国内の旅行系メディアの中には、 地域の魅力的な宿泊施設の楽しみ方を伝えているサイトが少なく、施設の魅力が宿泊客に伝わっていないと感じています。
私達はこの課題を解決するために、自社で制作してきた豊富なコンテンツを活かしてサイトのリニューアルを行い、宿泊メディア国内No.1を目指していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業の実績のある人（できれば無形商材）
・5名程度以上のマネジメント経験（リーダー経験でも可）
・PDCAを回せる

■歓迎条件：
・予約関連のインターネットサービス事業会社での勤務経験
・地方、地域事業の振興支援、地域に訪れる事が好きな方（業務で出張等も発生します）
・営業組織のマネジメント経験
・事業推進、オペレーション設計、実行の経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※リモートワークがベースのため転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,142円～355,285円
固定残業手当/月：83,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,142円～464,285円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回
■昇格昇給：あり　適宜
■職責手当：あり　適宜


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内基準換算で実費支給（上限月2万円）
住宅手当：※転勤時にあり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：※会社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■読書推進制度
■オフサイト教育、オンライン教育制度


＜その他補足＞
■目標管理制度／キャリアアップチャレンジ制度
■メンタルケアサービス
■勤続10周年お祝い
■本当に強い中小企業ランキング業界別1位／総合4位（日経トッ
プ・リーダー2012年4月号）
■フルリモート勤務の場合、パソコン、モニター等業務に必要なものは全て会社から貸与
※フルリモート勤務の場合は通勤手当無し。出社の場合は都度実費精算。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休業12/29~1/3、年次有給休暇、旅行休暇（年2日特別休暇）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇　等各種休暇制度有