川重商事株式会社

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【明石市】工作機械の技術営業（総合職）◆川崎重工グループの中核商社／年休125日

【明石市】工作機械の技術営業（総合職）◆川崎重工グループの中核商社／年休125日

～Kawasakiグループの中核商社／残業月20～30時間／サポート体制充実～／大手Gでご経験を活かせる◎～
■業務内容：
川崎重工業（生産拠点）の各工場へ、工作機械、付帯設備（専用機、自動機）等の各種設備機器を販売・納入・アフターメンテナンスまで一気通貫で対応する部門にて、技術営業をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
以下業務をお任せします。
・営業社員と同行の上、顧客仕様打ち合わせ（1日多くて2~3件程度の訪問）
・メーカー選定
・メーカーとの仕様打ち合わせ
・現場立会や、場合によっては取付け・改造等の現場作業
・営業社員の技術関連に対する相談、アドバイス
取り扱い製品について：工作機械、組立機械、搬送装置や、製造における現場改善、生産ラインの自動化、省人化、省エネ対策機器など

■担当エリア：
兵庫県内の各工場がメインとなります。（明石工場、西神工場、西神戸工場、兵庫工場、播磨工場）
※川崎重工業の工場以外や県外もございます。

■出張：
新しい知見を取り入れるための展示会や現場立会等により、日帰り出張がございます。

■働き方の魅力：
借上社宅制度や各種手当など大手グループならではの福利厚生も充実！離職率も低く働きやすい環境を整備しております。

■当社の特徴：
◇川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
◇また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設備の機械・電気・制御の技術職経験（製品不問）

■歓迎条件：
工作機械メーカーや制御盤メーカーでの技術職経験

＜勤務地詳細＞
明石営業所
住所：兵庫県明石市松の内2-6-8 西明石スポットビル5F
勤務地最寄駅：JR線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外の事業所へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間■時差出勤：制度あり

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限6ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
■入社後6ヶ月間は試用期間として有期の契約社員となります。
■昇給：試用期間中無し
■賞与：試用期間中支給無し、賞与支給算定期間は試用社員期間も含む
■退職金：試用期間中無し

＜予定年収＞
700万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～380,000円

＜月給＞
350,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含めた金額となります。時間外手当は別途支給。
※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。
■昇給：試用期間中無し、正社員登用後年1回
■賞与：試用期間中支給無し、賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
住宅手当：諸条件あり
寮社宅：適用には諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制方式・退職一時金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、テーマ別研修（英会話・PC等）

＜その他補足＞
■出張手当（交通費・日帰り日当・宿泊日当・宿泊費）
■クラブ活動（社員間親睦制度）
■社員旅行
■インフルエンザ等休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（会社指定日）、メーデー、GW、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇