株式会社インタースペース

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【新宿/店舗運営経験者向け】店舗DXの推進営業 ※リーダー候補 ※自社ITサービス/店舗利益拡大を※

【新宿/店舗運営経験者向け】店舗DXの推進営業 ※リーダー候補 ※自社ITサービス/店舗利益拡大を※

◆◇携帯販売店経験活かす/新規営業・営業企画/スキルアップ/メンター制度/店舗マネージャー経験活かせる/成果出せる組織/店舗利益拡大◆◇
【店舗経験活かす】携帯電話販売店での経験を活かし、DXソリューション事業の拡大に貢献。店舗運営から一歩進んだ業務への挑戦が可能です。
【目標設定】当社ではノルマは設けず、自身の目標として月次の成果目標を設定。自己成長と共に、評価ロジックも明確な環境です。
【サポート体制充実】業界知識がなくても1から学べるサポート制度を用意。オンボーディング研修やメンター制度など、成長を後押しします。
■担当業務：
「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、インターネットサービスを展開している株式会社ストアフロントに出向いただき、リーダー候補として新規／既存営業や営業企画などを担当していただきます。
※インタースペースからの出向となりますが、就業規則に違いはございません
■関わる事業：
実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、自社のデジタルサービスの販促拡大と店舗様の利益拡大のために、店舗様に向けたコンサル提案を行っております。自社のデジタルサービスはサブスクコンテンツになっているため、店舗での提案の精度を高めることによって継続的かつ安定的な収益を生み出すことができます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◆営業企画
・各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化
・営業KPIの設計、管理
◆営業活動
・販路（携帯販売代理店）を増やすためのテレアポ、商談、クロージング
・既存顧客の販売実績を確認、分析し、携帯販売店や携帯販売店を取りまとめている本部へヒアリングを行い、課題となっている事象を解決する提案を行います。
■組織構成：
・マネージャー1名（育休中）、サブマネージャー1名、 リーダー2名、 サブリーダー1名、メンバー3名が在籍しています。
・東京は関東・甲信越・静岡エリアを担当していますので、月1～2回程度出張時に車の運転をする必要がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！拠点のキーパーソンとして活躍いただける人材を人物重視で採用します～

【必須】
・携帯販売の経験か営業経験をお持ちで、100％以上の目標達成や社内表彰など高い成果を出してこられた方
またはマネジメント経験（1年以上）をお持ちでKPI設計やメンバー育成を行ってこられた方
・普通自動車免許をお持ちの方
※業務上運転をする必要があります

【歓迎（WANT）】
・無形商材の営業のご経験
・法人営業のご経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ストアフロント
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～357,000円
固定残業手当/月：72,900円～109,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,900円～466,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■モデル年収一例：
30代・入社約9年／管理職／826万円
30代・入社約4年／管理職／585万円
20代・入社約1.5年／メンバー／453万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円100km圏内かつ所要時間2時間以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■階層別研修
■メンター制度
■オンボーディング
■HelloBook（書籍購入制度※1人毎月2冊まで／金額上限なし）

＜その他補足＞
■テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
■通勤手当　月上限6万円100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合
■フリーアドレス
■マッサージルーム
■リロクラブ福利厚生生楽部
■各種引っ越し・物件購入支援サービス
■I's Cafe
■健康診断
■持株会制度
■パパ・ママ支援制度：特別休暇付与、ベビーシッター補助制度、企業主導型保育園、短時間フレックスタイム制度、産休育休ガイドブック
■社内公募制度
■表彰制度
■部活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間／いつでも取得可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休制度、急なお休み考慮可能、5日以上連続休暇も可能、介護休暇、慶弔休暇
※年休120日以上